LVMH Heart Fund

Société & Environnement

Dans la continuité de la démarche de Responsabilité Sociale qu’il mène activement depuis près de 15 ans, le groupe LVMH met en place un fonds inédit destiné à soutenir l’ensemble de ses collaborateurs partout dans le monde. Le LVMH Heart Fund permettra de venir en aide aux salariés confrontés à une situation personnelle grave et soudaine en leur apportant une aide financière d’urgence et un accompagnement social et psychologique dédié.

Le LVMH Heart Fund est un programme mondial de soutien qui s’adresse aux 150 000 salariés du Groupe présents dans plus de 70 pays. Sa vocation est de les aider à faire face aussi bien à des situations personnelles critiques qu’à des problématiques plus quotidiennes, que la pandémie actuelle rend souvent particulièrement aigües. Il sera doté d’une allocation initiale de 30 millions d’euros et d’une ligne d’écoute accessible par tous, de manière anonyme et confidentielle.

Le Groupe considère qu’il est de sa responsabilité d’employeur d’offrir un environnement de travail sûr et épanouissant à ses salariés. Avec le LVMH Heart Fund, LVMH leur apporte un soutien dans les moments de leur vie personnelle les plus difficiles. Ce fonds est une nouvelle manifestation de son engagement, de l’attention portée à chacun et de la volonté de contribuer positivement à la société, dont les collaborateurs du Groupe sont aussi le reflet.

« La politique de Responsabilité Sociale de notre Groupe marque une ambition soutenue constamment depuis 15 ans, notamment sur les questions de Diversité et Inclusion, de parité femmes-hommes ou encore de handicap. Le succès d’une entreprise ne se mesure pas uniquement aux résultats financiers mais aussi à sa contribution sociétale et au soutien qu’elle est capable d’apporter à ses collaborateurs, où qu’ils soient dans le monde. L’engagement est inscrit au rang de nos valeurs et le lancement du LVMH Heart Fund en est une nouvelle preuve. », déclare Bernard Arnault, Président-directeur général, LVMH.

« Ce sont les femmes et les hommes qui composent notre Groupe qui en font le succès. S’engager à les soutenir et être à leurs côtés pour traverser les moments les plus difficiles de leur parcours nous semble être une juste réciprocité. Avec cette initiative unique par son ampleur, le Groupe donne une nouvelle dimension à son engagement social et démontre, en apportant de façon extrêmement concrète un soutien à nos collaborateurs confrontés à un accident de la vie, la force de ses convictions. », affirme Chantal Gaemperle, Directeur des Ressources Humaines et Synergies, LVMH.

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