Démarrez votre carrière chez LVMH

LVMH recherche en permanence des personnalités à la fois pragmatiques, créatives et passionnées. De jeunes talents prêts à participer à des missions impactantes.

© LVMH

Chiffres clés

  • 25 000 JEUNES PROFESSIONNELS SERONT RECRUTÉS D’ICI À LA FIN 2022
  • 33 ÂGE MÉDIAN DE NOS COLLABORATEURS
  • 76 % DE PERSONNES RECRUTÉES ÂGÉES DE MOINS DE 35 ANS

DES MISSIONS IMPACTANTES

Trouvez votre prochaine opportunité au sein de l’une de nos Maisons d’exception et vivez une expérience professionnelle enrichissante :
• Un univers extraordinaire de plus de 75 Maisons réparties au sein de 6 secteurs d’activité, dans 80 pays, qui vous offrira des opportunités variées.
• Des managers dédiés, impliqués dans votre évolution et le développement de vos compétences, engagés à vous aider à développer pleinement votre potentiel.
• Un environnement stimulant dans lequel créer, réinventer et innover sont des priorités majeures, propice à l’acquisition d’une expérience professionnelle significative.

DES OPPORTUNITÉS ET PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Vous êtes étudiant, jeune diplômé ou au tout début de votre carrière ?
Nous vous proposons divers programmes conçus pour transmettre notre savoir-faire et développer les talents de demain.

STAGE ET APPRENTISSAGE : pour acquérir une expérience professionnelle pendant que vous poursuivez vos études ou juste après avoir obtenu votre diplôme. Chez LVMH, nous vous proposons des initiatives passionnantes pour vous permettre de découvrir et d’apprendre un métier et aussi de partager votre vision d’une profession. Vous serez épaulé par des managers dédiés et passionnés.

> Découvrez nos offres de stages
> Découvrez nos offres de contrats en alternance

VIE : pour bénéficier d’une expérience internationale dès le début de votre carrière. Le programme VIE (Volunteer for International Experience) permet à des Européens âgés de 18 à 28 ans de travailler à l’étranger pendant deux ans maximum.

> Découvrez nos offres de VIE

PROGRAMMES DE FORMATION/GRADUATE : pour mieux appréhender votre future carrière et révéler votre potentiel de leadership. Le groupe LVMH propose notamment les programmes suivants : SPRING, the LVMH Graduate Program ; le Graduate Development Program de DFS ; le Retail Leadership Program de Christian Dior Couture, le Retail Trainee Program du Fashion Group en Chine, Malaisie, Australie ; le Retail Management Program de Louis Vuitton dans la zone EMEA et en Asie ; le RISE Program des marques Parfums de LVMH ; le OneDior Graduate Program de Parfums Christian Dior.

Programme INSIDE LVMH : pour améliorer votre connaissance du secteur, acquérir un certificat et préparer votre vie professionnelle.

Issue des rencontres physiques « INSIDE LVMH» lancées en 2016, cette plateforme inédite dédiée aux métiers du luxe – dont un pilote a été lancé au printemps auprès des écoles partenaires, des stagiaires, apprentis et jeunes talents au sein du Groupe – compte déjà plus de 40 000 inscrits.

Avec 50 heures de contenus exclusifs abondés par des experts du luxe – collaborateurs, RH et dirigeants du Groupe ou de ses Maisons, mais aussi enseignants du monde entier – LVMH ouvre les portes de ses six secteurs d’activités dans le luxe.

En complément de ces contenus originaux, un cursus de formation certifiant est également proposé sur la plateforme. Le parcours de l’apprenant comporte 30 heures de contenus exclusifs sous forme de modules et de cas pratiques et donne lieu à la délivrance d’un certificat, « INSIDE LVMH ».

Pour la première promotion en juillet 2021, plus de 6 660 utilisateurs de la plateforme se sont inscrits, plus de 3 000 candidats ont obtenu leur certificat, et le top 400 s’est vu offrir l’opportunité d’un coaching avec un talent du Groupe. Sur les 15 300 personnes inscrites à la deuxième session, qui vient de se terminer en décembre 2021, plus de 6 400 des participants ont achevé leur formation avec succès. Le prochain certificat sera ouvert en mai 2022.

Institut des Métiers d’Excellence (IME) : créé en 2014, ce programme de formation professionnelle permet au Groupe d’assurer la transmission de ses savoir-faire et de ses compétences artisanales tout en valorisant la filière des métiers de l’artisanat, de la création et de l’expérience de vente auprès des jeunes générations.