ESG
Le Groupe LVMH et ses 75 Maisons sont engagés pour créer et incarner un luxe aussi désirable que durable aux côtés de leurs collaborateurs, partenaires et parties prenantes.
Le Groupe s’engage au travers de programmes et d’objectifs.
Chiffres clés
-
65 % de femmes exécutives
et managers -
96 M € de dépenses pour la
protection de l’environnement
en 2023 -
8 000 personnes recrutées
dans les Métiers d'Excellence
Chiffres clés
-
66 % Des Maisons ont développé
une politique structurée de formation permettant de répondre aux défis futurs -
-28 % Émissions de GES
(Scope 1 & 2 - base 2019) -
+ 950 Partenariats à caractères
sociaux et sociétaux noués avec des associations et fondations
Nos engagements ESG
La réussite à long terme de LVMH repose autant sur la solidité de son modèle économique et de sa stratégie de croissance rentable que sur la permanence de ses engagements au service de la créativité, de l’excellence et de son empreinte environnementale et sociétale.
Les engagements du Groupe LVMH en action :
ENVIRONNEMENTAL LIFE 360
Faire évoluer les représentations de la beauté pour lier durabilité et désirabilité, rendre le modèle de la circularité incontournable, promouvoir un autre type de relation à la nature et au vivant : c’est tout le sens de l’engagement environnemental de LVMH, qui met sa capacité d’entraînement au service de la protection des écosystèmes.
SOCIAL ROADMAP RSE 2025
Le Groupe LVMH porte une attention particulière à la préservation et à la transmission des savoir-faire et doit assurer un environnement de travail de qualité dans lequel ses talents peuvent donner la pleine mesure de leur potentiel. Une entreprise toujours plus engagée pour un monde plus solidaire, qui allie performance et engagement.
POUR LA CULTURE
& LA CRÉATION
La vocation de LVMH, par la création de produits d’exception ou le partage d’œuvres d’artistes remarquables, est de faire rayonner la culture, l’offrir au monde entier, faire rêver, émouvoir et mobiliser la conscience de chacun.
POUR
LES ACTIONNAIRES
Le Conseil d’Administration intègre dans sa réflexion stratégique les enjeux sociétaux. Il assure le pilotage de long terme du Groupe, suit les politiques de maîtrise des risques et veille au respect des droits et des devoirs des actionnaires.
En savoir plus sur les initiatives ESG du Groupe
et sur les indicateurs extra-financiers.
Gouvernance
Garant de la vision long terme du Groupe, le Conseil d’Administration intègre dans sa réflexion stratégique les enjeux sociaux et environnementaux, il assure le pilotage de long terme du Groupe, suit les politiques de maîtrise des risques et veille au respect des droits et des devoirs des actionnaires.
Le Groupe a fait le choix de s’appuyer sur des compétences spécifiques et des directions experts pour bâtir des stratégies ad hoc, un corpus de principes et de méthodologies ainsi que des plans d’action. Chaque Maison les adapte ensuite à sa culture, à ses enjeux ainsi qu’au contexte sociétal et géographique qui lui est propre, dans le respect des principes éthiques du Groupe.
C’est au sein du Conseil d’Administration que le Comité d’éthique et du développement durable définit les grandes orientations de la politique en matière de responsabilité sociale et environnementale de LVMH. La Direction de la Responsabilité Sociale et la Direction Développement Environnement les traduisent ensuite en principes, méthodologies et plans d’action. Chaque Maison les adapte ensuite à ses propres enjeux.
Le Comité ESG fédère les directions opérationnelles du Groupe, accompagne et coordonne la mise en œuvre des objectifs stratégiques RSE de LVMH. Chaque année, les règles de rémunération des collaborateurs évoluent pour intégrer davantage les objectifs environnementaux et sociaux.
En savoir plus :
- Charte du Conseil d’Administration
- Statuts
- Règlement intérieur du Comité d’audit de la performance
- Règlement intérieur Comité des rémunérations
- Règlement Intérieur du Comité durabilité et gouvernance
- Charte interne sur les conventions réglementées et courantes
- Mandats et fonctions des membres du Conseil d’administration
Conventions réglementées en application de l’article L. 22-10-13 du Code de commerce :
ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE
Le Groupe LVMH reste déterminé à faire des progrès et à travailler chaque jour pour trouver de meilleures solutions aux nombreux défis environnementaux et sociaux auxquels le Groupe et son industrie sont confrontés.
LVMH communique en toute indépendance et en toute transparence sur ses performances et répond par ailleurs à certains questionnaires émanant d’agences de notation indépendantes (extra-financière ou organismes reconnus) lorsqu’aucun risque de conflit d’intérêts n’existe.
Toutes les informations et les données chiffrées sont disponibles dans le Document d’enregistrement universel 2023, le Rapport Annuel 2023, le Rapport de Responsabilité Sociale et Environnementale 2023.
En savoir plus sur l’évaluation de la performance extra-financière.
RESSOURCES
- Code de Conduite LVMH
- Code de Conduite Fournisseurs LVMH
- Charte d’engagements approvisionnements animaux
- Extrait du Rapport de Gestion du Conseil d’Administration 2023 – Talents & attractivité
- Extrait du Rapport de Gestion du Conseil d’Administration 2023 – Environnement & durabilité
- Extrait du Rapport de Gestion du Conseil d’Administration 2023 – Éthique & responsabilité