Roadmap RSE 2025
Société & Environnement
RESPECTER LA DIGNITÉ ET LA SINGULARITÉ DE CHACUN ET DÉVELOPPER LA DIVERSITÉ
100 %
des recruteurs formés à la non-discrimination
50 %
de postes clés occupés par des femmes
2 %
de collaborateurs en situation de handicap
Assurer l’accessibilité digitale
de nos sites internet au standard WCAG 2.1 AA
ACCOMPAGNER NOS COLLABORATEURS EN AGISSANT POUR LEUR SÉCURITÉ ET LEUR BIEN-ÊTRE
100 % des 5 engagements de la Charte Santé et Sécurité atteints :
- Identifier les enjeux santé et sécurité.
- Elaborer un plan d’action dédié à la santé et à la sécurité.
- Manager la démarche santé et sécurité.
- Engager chaque collaborateur et collaboratrice dans la démarche de santé et sécurité.
- Maintenir une culture vertueuse pour un écosystème sûr.
Être conforme avec les 15 Principes Fair Wage LVMH
TRANSMETTRE LES SAVOIR-FAIRE DU PATRIMOINE DE L’HUMANITÉ
22 000
recrutements réalisés dans les Métiers d’Excellence
3 000
collégiens sensibilisés aux métiers d’Excellence à travers le programme « Excellent! »
S’ENGAGER POUR UNE SOCIÉTÉ MEILLEURE
100 %
des Maisons donneront la possibilité à leurs collaborateurs de s’engager pour une action au bénéfice de l’intérêt général