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Charte Santé & Sécurité

Pour cela, il s’engage à viser et satisfaire aux plus hautes exigences en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail en intégrant des standards élevés de responsabilité et de respect vis-à-vis des personnes. Cette conviction impose de mettre en oeuvre une démarche complète sur l’ensemble de ses opérations pour développer une culture du « zéro accident ».

Cette démarche repose sur 5 piliers :

 

1. Identifier les enjeux santé et sécurité. L’évaluation des risques est à la base de toute démarche efficace et pérenne. Elle définit les priorités en matière de santé, de sécurité et de bien-être, pour une prévention et des actions appropriées à chaque contexte.

Engagement : chaque Maison structure une démarche de santé et sécurité.

 

2. Elaborer un plan d’action dédié à la santé et à la sécurité. Les réponses aux risques identifiés reposent sur la mise en place de feuilles de route abordant la prévention (objectifs et plans d’action), l’analyse et la correction (analyse des accidents, contrôles, plans d’action correctifs, amélioration continue). Elles intègrent également le bien-être des collaborateurs et collaboratrices.

Engagement : chaque Maison revoit périodiquement la démarche de santé et sécurité.

 

3. Manager la démarche santé et sécurité. Les comités de direction de chaque Maison intègrent dans leur prise de décision et leur gouvernance, comme dans leurs pratiques, l’enjeu santé et sécurité. Ils abordent ces points lors de leurs revues stratégiques.

Engagement : les comités de direction des Maisons analysent annuellement les résultats santé et sécurité, en particulier l’évolution du taux de fréquence des accidents.

 

4. Engager chaque collaborateur et collaboratrice dans la démarche de santé et sécurité. Les collaborateurs et collaboratrices du groupe LVMH, à tous les niveaux hiérarchiques, sont formés et intègrent cet enjeu, dans tous leurs gestes, postures, activités et dans leurs relations professionnelles.

Engagement : chaque collaborateur et collaboratrice est sensibilisé à la prévention et aux gestes de première urgence.

 

5. Maintenir une culture vertueuse pour un écosystème sûr. Au niveau des Maisons, la santé, la sécurité et le bien-être mobilisent les diverses parties prenantes. Au niveau du Groupe, un réseau d’experts se réunit régulièrement pour accompagner le déploiement de la Charte.

Engagement : le groupe dédie annuellement une journée à la promotion de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

 

Signature de la charte santé et sécurité par les membres du Comité Exécutif de LVMH à l’occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril 2021

Chantal Gaemperle (Directrice Ressources Humaines & Synergies, LVMH)
& Antonio Belloni (Directeur Général Délégué, LVMH)
© Gabriel de la Chapelle

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INSIDE LVMH

En ligne avec notre engagement de longue date à soutenir les jeunes générations, LVMH accélère sa politique en leur faveur, notamment en termes de formation et d’accès à l’emploi. En 2023, le Groupe et les Maisons ont embauché plus de 39 000 talents de moins de 30 ans.

Lancée en 2016, l’initiative INSIDE LVMH a pour ambition de donner à ces jeunes générations l’opportunité de découvrir notre écosystème, d’être inspirées par nos leaders et d’enrichir leurs compétences, tout en nous permettant de constituer un vivier de candidats passionnés et qualifiés pour chacune de nos Maisons. Elle a également pour ambition de renforcer la manière dont nous interagissons avec les prochaines générations en encourageant l’accessibilité, l’engagement et l’inclusion. Elle est dédiée à des profils variés profils aux diverses formations et géographies afin d’optimiser et d’élargir les conditions de transmission de nos connaissances et de notre savoir-faire.

Notre stratégie INSIDE LVMH s’articule autour de trois piliers :

La plateforme INSIDE LVMH

 

Lancée en 2021, cette plateforme digitale internationale www.insidelvmh.com offre aux étudiants et aux jeunes talents l’accès à un contenu exclusif en provenance de notre Groupe et de nos Maisons, ainsi qu’à des experts et professeurs externes.

Elle propose une expérience éducative “à la carte” en proposant des articles, vidéos, podcasts, séminaires… Cette plateforme digitale est un moyen de toucher une plus grande diversité d’étudiants à travers le monde, de présenter nos valeurs, transmettre nos connaissances, de mieux faire connaître notre Groupe tout en constituant un vivier de talents pour nos Maisons.

Le Certificat INSIDE LVMH

En vue de constituer un vivier de jeunes talents et d’encourager une approche éducative démocratisée, les étudiants et jeunes en début de carrière de cette plateforme a l’opportunité d’obtenir un certificat unique, en dehors des parcours académiques traditionnels. Le suivi de 4 cours sur une période de 8 semaines, complété par un quiz final, permet aux étudiants de mieux connaître LVMH et le secteur du luxe, et d’enrichir leur CV avec le Certificat INSIDE LVMH. Deux sessions annuelles, de mai à juillet et d’octobre à décembre sont organisées pour l’obtention de ce certificat. Plus de 78 000 étudiants ont obtenu le certificat INSIDE LVMH depuis 2021.


La prochaine promotion du INSIDE LVMH Certificat est désormais ouverte. Rendez-vous sur insidelvmh.com pour plus d’informations.

Les événements INSIDE LVMH

Engagé à soutenir les prochaines générations de talents depuis sa création, le groupe LVMH a été pionnier dans son secteur en fondant en 1991 la première Chaire dans la filière luxe en association avec une grande école internationale de commerce.

Depuis lors, LVMH a développé une stratégie solide, déployée grâce au soutien et aux actions de chaque Maison. Aujourd’hui, LVMH est le partenaire dédié de 12 grandes écoles et universités à travers le monde, dont ESSEC, HEC Paris, Institut Français de la Mode, Ecole Polytechnique, CentraleSupélec, Sciences Po Paris et EDHEC en France, Central Saint Martins et la London School of Economics au Royaume-Uni, Bocconi University en Italie, et le réseau CEMS, alliance entre des groupes internationaux et les principales écoles de commerce et de gestion à l’échelle globale.

INSIDE LVMH propose une démarche participative et invite les étudiants et les jeunes talents à façonner l’avenir avec LVMH, à travers des canaux digitaux ou en présentiel, et des événements INSIDE LVMH (présentations, tables rondes, séminaires, analyse de cas, etc.) visant à renforcer leur immersion dans notre écosystème et à encourager les liens avec nos managers et recruteurs. Des événements sont organisés avec des écoles ciblées et partenaires sur des thèmes majeurs (Leadership, RSE, Innovation, Parcours professionnels, etc.).

Parmi nos événements :

Start your Journey with LVMH : une nouvelle approche digitale et interactive pour présenter la grande diversité de notre écosystème et pour attirer et recruter des étudiants.

Leaders’ Talks : en collaboration avec nos écoles partenaires, nous invitons les leaders du Groupe à échanger en ligne avec les étudiants et à les inspirer en leur présentant leur Maison, les différents défis à relever et en partageant de précieux conseils pour réussir chez LVMH.

"In conversation with Christie Fleischer", CEO de Benefit Cosmestics

Découvrez la plateforme INSIDE LVMH : www.insidelvmh.com

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LVMH, partenaire fondateur de VivaTech

En 2023, pas moins de 18 Maisons du Groupe y ont présenté 25 innovations dans deux espaces : la Dream Box et le LVMH Court.  

Spectaculaire écrin aux couleurs évolutives dans lequel le Groupe et ses Maisons ont exposé leurs dernières innovations, la Dream Box a également accueilli les 18 startups finalistes du LVMH Innovation Award 2023, ainsi que six startups alumni, dont les solutions ont déjà contribué à renforcer l’expérience client de demain.

Par ailleurs, LVMH a installé pour la première fois à VivaTech un espace entièrement dédié aux innovations de ses Maisons en matière de sport, pour découvrir comment les Maisons du Groupe améliorent la pratique sportive pour les athlètes comme pour les amateurs.  

A l’honneur de l’édition 2023 également : nos talents, avec l’espace Ressources Humaines de la Dream Box et différents talks sur les stages de LVMH ou de VivaTech.

Pour revivre les temps forts de l’édition 2023, cliquez ici.

©Marie Rouge

LVMH INNOVATION AWARD 2023

LVMH a révélé le palmarès de la 7ème édition du LVMH Innovation Award au cours d’une cérémonie qui a vu sept startups être récompensées. Après délibération du jury, Bernard Arnault a décerné le Grand Prix à la startup Save Your Wardrobe, une plateforme numérique pour l’entretien, la réparation et la gestion des garde-robes dans une logique de circularité. Une cérémonie rythmée une nouvelle fois par la présence désormais attendue de LIVI, l’ambassadrice virtuelle de l’innovation du Groupe LVMH.

Cinq autres startups ont été récompensées dans les catégories suivantes : Expérience collaborateur, Diversité et Inclusion ; Image et Média pour la désirabilité de la marque ; Expériences Immersives Digitales ; Omnicanalité & Retail ; Excellence Opérationelle ; Développement durable & greentech. Une autre startup a également reçu un prix spécial pour ses travaux liés à la Data et à l’IA.

Plus d’informations ici !

©Marie Rouge

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Mécénat

LVMH conduit une action novatrice et ambitieuse de mécénat pour l’Art et la Culture. Cet engagement est l’une des pierres angulaires d’un projet d’entreprise voulu par Bernard Arnault et développé sur le long terme. Il exprime, au travers d’une action d’intérêt général, la créativité, l’excellence, l’innovation, la transmission qui animent l’esprit d’entreprise de chacune de nos Maisons et assurent leur cohésion globale.

Depuis le début des années 1990, LVMH a développé un large programme d’initiatives regroupées autour de plusieurs axes liés à la diffusion et à la connaissance de la culture – auprès des plus jeunes en particulier-, à la réhabilitation et à l’enrichissement du patrimoine historique, à l’engagement en faveur de la création contemporaine. Le soutien à plus de 60 grandes expositions, tant en France qu’à l’étranger, de Londres à New York, de Shanghai à Moscou, a permis à des millions de visiteurs de connaître les moments clefs de l’Histoire de l’Art et de découvrir les artistes phares qui ont changé notre vision du monde : Matisse, Picasso, Van Gogh, Klein, Poussin, Cézanne, Giacometti mais aussi les artistes majeurs de notre temps comme Richard Serra, Annette Messager, Cindy Sherman, Olafur Eliasson, Jean-Michel Othoniel, Gerhard Richter, Christian Boltanski…

Le don exceptionnel, en 2019, de 200 millions d’euros pour le sauvetage et la restauration de la cathédrale de Notre-Dame de Paris, ravagée par un terrible incendie, constitue l’un des exemples les plus récents et les plus marquants de notre engagement pour la préservation, l’enrichissement et le rayonnement du patrimoine historique. Dans cette optique, LVMH a noué des relations étroites et suivies avec les plus grandes institutions culturelles en France et au niveau international. A titre d’exemple, auprès du Château de Versailles, LVMH a notamment soutenu la réalisation de l’exposition « Les Tables Royales en Europe », permis l’acquisition de plusieurs « Trésors nationaux » – parmi lesquels le bureau de la Reine Marie-Antoinette par Riesener ou la verseuse d’argent offerte à Louis XIV par l’Empereur du Siam – ou bien encore soutenu la restauration des salles d’Afrique, de Crimée et d’Italie et du Réchauffoir du Hameau de la Reine.

Pour le jeune public, pour les jeunes artistes et pour l’éducation artistique, LVMH a engagé depuis plus de 25 ans une action de très large diffusion culturelle, en permettant par exemple à près de 50 000 élèves des Conservatoires de la Ville de Paris d’assister aux plus beaux concerts de la saison parisienne, à travers l’opération « 1000 places pour les jeunes ». Depuis plusieurs années, LVMH a permis à l’association « Orchestre à l’école » de faire l’acquisition d’instruments de musique pour l’apprentissage de la pratique instrumentale par plusieurs centaines d’élèves à travers la France. Les jeunes virtuoses bénéficient en outre des master classes de Seiji Ozawa à travers le soutien que le Groupe apporte à l’International Music Academy tandis que le prêt des Stradivarius de la collection LVMH permet aujourd’hui à Renaud et Gauthier Capuçon ainsi qu’à Daniel Lozakovich d’exprimer sur les scènes du monde entier toute la mesure de leur talent.

Depuis 2014, à Paris, la Fondation Louis Vuitton offre une structure pérenne à l’engagement philanthropique du groupe et contribue à faire de LVMH un acteur majeur de la scène culturelle et artistique internationale.

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La Maison des Startups

Ce projet s’inscrit dans une logique de co-conception entre les Maisons du Groupe et les startups, pour inventer de nouveaux services et produits innovants sur le marché. En installant La Maison des Startups dans le plus grand incubateur de startups au monde, le Groupe réaffirme ainsi ses valeurs d’innovation, d’esprit entrepreneurial et d’excellence, piliers qui fondent sa réussite.

Avec pour objectif d’accélérer la collaboration entre ses Maisons et les startups liées au secteur du luxe, La Maison des Startups offre aux entrepreneurs un point d’entrée de premier plan dans l’écosystème unique des 70 Maisons du Groupe. La spécificité du programme est d’être multisectoriel, en regroupant des entrepreneurs dont les innovations sont applicables aux secteurs des Vins & Spiritueux, de la Mode & Maroquinerie, des Parfums & Cosmétiques, des Montres & Joaillerie, ainsi que de la Distribution Sélective.

Doté de 89 postes de travail, le programme LVMH à STATION F a pour ambition d’accueillir 50 startups internationales à l’année, en deux promotions de 6 mois, la première ayant fait son entrée dans le lieu en novembre 2017.

Les startups intégrées au programme sont issues, pour plus de la moitié d’entre elles, de l’événement Viva Technology dans le cadre de l’Innovation Award de LVMH. Enfin, des collaborateurs de LVMH, gagnants de différentes éditions de l’initiative « DARE LVMH » dédiée au développement de l’intrapreneuriat dans le luxe, y sont également accueillis pour lancer leurs projets.

Au-delà d’un espace et d’un cadre de travail propices à l’innovation, le programme de LVMH à STATION F permet aux entrepreneurs de bénéficier de coaching individualisé, et d’un accompagnement par des experts du groupe LVMH. Des workshops sont également programmés pour permettre aux startups de se familiariser avec les enjeux du luxe, et des sessions de pitchs sont organisées régulièrement pour leur présenter l’évolution de leurs innovations aux représentants des Maisons du Groupe.

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LVMH Innovation Award

Il réaffirme ainsi l’importance de la prise d’initiative et des idées neuves qui résonnent avec ses valeurs fondamentales d’excellence, de créativité, d’innovation et d’entrepreneuriat.

Toute entreprise de moins de 5 ans, à la valorisation de moins de 100 millions de dollars, dont l’activité compte moins de cinquante collaborateurs et est en lien avec les problématiques du groupe LVMH et de ses Maisons peut postuler au LVMH Innovation Award.

Chaque année, 30 startups sont ainsi pré-sélectionnées et présentées sur le lab LVMH, au sein du salon Viva Technology, à Paris, rendez-vous mondial annuel dédié à la transformation digitale et à ceux qui inventent le monde de demain. Co-organisée par Publicis Groupe et le Groupe Les Echos, cette grande rencontre dont LVMH est partenaire permet aux entreprises leaders de leur secteur de construire des relations solides avec des startups et de les faire grandir.

C’est par un jury composé d’experts du digital reconnus, après une seconde phase de sélection et de sessions de pitchs sur place, que le lauréat est choisi. Il bénéficiera du soutien et des conseils des équipes en charge des investissements au sein du groupe LVMH ainsi que du développement d’un partenariat avec LVMH et ses Maisons. Le lauréat ainsi que les startups sélectionnées lors du LVMH Innovation Award ont également l’opportunité d’intégrer l’incubateur du Groupe à Station F : la Maison des Startups LVMH.

Depuis sa création, le LVMH Innovation Award a récompensé les start-ups : Heuritech (deep learning), Oyst (solution e-commerce), VeChain (block chain), Kronos Care (solution post-achat), 3D Look (trial experience), Crobox (Customer Behavior Analysis), Bambuser (Live Stream Shopping), TOSHI (Operations & Manufacturing Excellence) et Save Your Wardrobe (Omnicanalité & Retail).

 

Faites de vos rêves une réalité et participez à notre challenge de startups : le LVMH Innovation Award !

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DARE LVMH

Fidèle aux valeurs de créativité et d’innovation, à l’esprit entrepreneurial et à la quête d’excellence que cultive le groupe LVMH, DARE invite chaque talent à proposer ses idées de solutions innovantes et les faire émerger en projets concrets, en appliquant les méthodologies startups. DARE offre ainsi à chaque talent l’opportunité de contribuer à la croissance et à la transformation du Groupe.

DARE est au cœur de la démarche entrepreneuriale du groupe LVMH. Sa communauté est en pleine expansion, avec déjà plus de 15 000 talents recrutés à travers le Groupe dans chaque Maison, métier et région.

La plateforme DARE est accessible en continu pour permettre à chaque talent de proposer des idées innovantes, d’échanger et de collaborer. Grâce aux milliers d’idées à mise à leur disposition, la plateforme DARE constitue aussi pour les Maisons une formidable opportunité de tirer parti de l’intelligence collective chez LVMH.

Les talents sont sélectionnés pour participer à des événements DARE organisés régulièrement, en ligne ou en présentiel. Tous les outils et méthodologies startup sont mis à leur disposition afin d’accélérer le développement de leurs projets et de constituer des équipes avec l’aide d’experts de l’innovation, de mentors et de facilitateurs.

Les participants sont accompagnés par des mentors, CEOs des Maisons du Groupe et entrepreneurs externes, pour les aider à affiner leur business model, tester leur prototype et préparer leur pitch final. Une opportunité unique pour les participants de confronter leur projet à la réalité auprès d’experts aguerris.

À l’issue de chaque session, les futurs intrapreneurs sont invités à présenter leur projet au cours d’un pitch devant un jury composé de dirigeants du Groupe et d’experts ou d’entrepreneurs externes. Les équipes gagnantes bénéficient du support de sponsors LVMH pour les accompagner dans le développement de leur projet.

Ce programme a déjà soutenu le lancement et l’accélération de plus de 52 projets innovants, y compris Shero (la plateforme digitale destinée à offrir aux talents LVMH à travers le monde le pouvoir de réaliser leurs ambitions), l’Inclusion Index (l’observatoire et l’accélérateur de Diversité et d’Inclusion au sein du Groupe), Nona Source (la première plateforme de revente de tissus et de cuirs issus des plus grandes Maisons de Couture françaises) et Heristoria (une plateforme récemment lancée qui sélectionne et vend des produits iconiques millesimés issus des Maisons LVMH).

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Le Prix LVMH pour les Jeunes Créateurs de Mode

Sans précédent dans son concept, son contenu et son envergure internationale, le Prix LVMH récompense, chaque année, un créateur particulièrement remarquable pour son talent, sélectionné par un jury composé de directeurs artistiques de nos Maisons.

« L’ambition du Prix LVMH des Jeunes Créateurs de Mode est d’encourager la vitalité et la créativité dans le monde de la mode à l’échelle internationale. Il est de notre responsabilité, en tant que leader de notre secteur, de découvrir des jeunes talents et de les aider à se développer. », a déclaré Delphine Arnault, Directrice générale adjointe de Louis Vuitton.

Le lauréat du Prix LVMH se voit offrir une bourse de 300 000 euros et une aide personnalisée au développement de son entreprise par une équipe dédiée au sein du Groupe pendant douze mois à compter de la remise du Prix LVMH, dans tous les domaines d’expertise dont a besoin une jeune Maison de mode (production et distribution, image et communication, marketing, propriété intellectuelle …).

LVMH distingue également trois jeunes diplômés d’écoles de mode en leur offrant la possibilité, pendant un an, d’intégrer l’équipe créative d’une des Maisons du Groupe.

Depuis la première édition du Prix LVMH pour les Jeunes Créateurs de Mode, de nombreux talents ont été primés : Thomas Tait, Miuniki, Hood by Air, Marques’Almeida, Simon Porte Jacquemus, Grace Wales Bonner, Vejas Kruszewski, Marine Serre, Kozaburo Akasaka, Masayuki Ino, Rok Hwang, …

Pour en savoir plus sur le Prix LVMH pour les Jeunes Créateurs de Mode, rendez-vous sur www.lvmhprize.com

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LVMH Métiers d’Art

Enrichir les savoir-faire et nourrir la créativité

Afin d’inscrire les Arts de la Matière dans le monde de demain, LVMH Métiers d’Art favorise la transmission, l’innovation et le rapprochement entre ses manufactures et les Maisons du Groupe. LVMH Métiers d’Art accompagne les artisans en stimulant leur capacité d’innovation durable tout en garantissant aux Maisons l’accès à des savoir-faire et matières d’exception.

Inscrire les arts de la matière dans le monde de demain

Aujourd’hui, LVMH Métiers d’Art est présent dans les filières cuir, peaux exotiques et métal à travers le monde.

Pour le cuir, LVMH Métiers d’Art est impliqué en France, en Italie et en Espagne, depuis l’élevage avec son partenaire Domaine des Massifs jusqu’à la façon pour le prêt-à-porter en cuir avec Robans, en passant par le tannage et la finition avec les Tanneries Roux, Masoni et Riba Guixà pour fournir les plus beaux cuirs de veau et d’agneau.
De même, pour les peaux exotiques, LVMH Métiers d’Art maîtrise l’élevage avec son réseau de fermes certifiées animal welfare en Afrique, en Australie et aux Etats-Unis, et possède la tannerie Heng Long présente à Singapour et en Italie, référence mondiale pour le tannage et la finition des peaux de crocodiliens.

Enfin, LVMH Métiers d’Art rassemble les manufactures Menegatti, GBJM et Jade, qui comptent parmi les meilleurs fabricants de pièces métalliques pour les Maisons de luxe en Europe et en Asie.

Initier un dialogue artistique sur les arts de la Matière

Depuis 2016, LVMH Métiers d’Art a mis en place une résidence artistique qui permet chaque année à un artiste de découvrir une manufacture de LVMH Métiers d’Art. Cette immersion donne naissance à un projet artistique unique, qui sublime les matières premières et savoir-faire d’exception de la manufacture d’accueil.

Toujours avec l’ambition d’inscrire les Arts de la Matière dans le monde de demain, la résidence artistique LVMH Métiers d’Art permet la rencontre entre la vision d’un artiste et celle des artisans de ses manufactures pour stimuler leur créativité et leur esprit d’innovation et ouvrir leur champ des possibles.

Anne-Charlotte Finel, Installation Passagers Paris Photo 2022 © Nicolas Brasseur

Découvrez les artistes invités lors des dernières résidences artistiques, et leurs créations :

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L’Institut des Métiers d’Excellence

L’IME est un programme de formation professionnelle en alternance qui permet au groupe LVMH d’assurer la transmission de ces savoir-faire auprès des jeunes générations dont il développe ainsi l’employabilité.

Unique dans l’univers du luxe, l’Institut des Métiers d’Excellence LVMH a développé ces formations par le biais de partenariats, à l’échelle européenne, avec des écoles de renom dans les secteurs clés pour le groupe LVMH (Bijouterie, Vigne et Vin, Couture, Vente, Design, Maroquinerie, Horlogerie et Arts Culinaires).

Pour chaque formation, les apprentis bénéficient d’un cursus alliant enseignement technique et théorique avec ces écoles partenaires et d’une expérience au sein des Maisons du groupe LVMH ou chez des acteurs de la filière par le biais de contrats de professionnalisation rémunérés.

Dans le cadre de l’IME, les apprentis bénéficient également de formations aux langues étrangères, de rencontres avec des artisans, des experts, des créateurs et de visites d’ateliers ou de magasins.

Depuis sa création, l’IME a permis de former plus de 2700 jeunes. Avec un taux de réussite de 88 % en 2023 et un taux de placement de près de 78 % – dont la majorité au sein des Maisons du Groupe ou de partenaires externes, l’IME a relevé l’objectif qu’il s’était fixé lors de son lancement : développer l’employabilité de jeunes sans qualification ou en réorientation tout en assurant la transmission des savoir-faire chers aux Maisons du Groupe.

Les Maisons du Groupe, partenaires de l’IME, sont Berluti, Bvlgari, Céline, Chaumet, Christian Dior Couture, Cova, DFS, Emilio Pucci, Fendi, Fred, Fondation Louis Vuitton, Givenchy, Givenchy Parfums, Guerlain, Hennessy, Hublot, Kenzo, La Grande Epicerie, Le Bon Marché Rive Gauche, La Samaritaine, Loewe, Loro Piana, Louis Vuitton, LVMH Recherche, Marc Jacobs, Make Up For Ever, Moët & Chandon, Moynat, Parfums Christian Dior, Rimowa, Rossimoda, Sephora, Starboard Cruise Services, TAG Heuer, Veuve Clicquot et Zenith.

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