Poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, sous la supervision du Group Talent Connect Manager, vous assurez le pilotage de l'équipe SIRH en charge des plateformes de formation et d'animation de communautés. Vous êtes en relation étroite avec les différentes entités des Ressources Humaines du Groupe et de ses filiales pour comprendre leurs besoins, les anticiper.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Pilotage des projets (coûts, délai, qualité et risques) et de l'équipe (2 à 3 personnes externes) :
- Arbitrer les affectations entre les différents projets
- Mettre en place et assurer les instances de pilotage
- Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients
- Superviser la conception et la réalisation des projets en collaboration avec les équipes IT
- Assurer la démarche qualité (recette, documentation, formation, procédure)
- Déployer les projets RH à l'international
Gestion :
- Gérer les budgets et le suivi auprès des instances de la Direction Financière
- Assurer le recrutement des équipes auprès des prestataires
- Négocier et rédiger les documents contractuels
- Assurer une veille métier et technologique permanente
- Mettre en place et contribuer à l'amélioration des outils et méthodes
Assurer le niveau de service aux Maisons :
- Assurer un support de niveau expert
- Contribuer au processus d'amélioration continue (release management, questionnaire de satisfaction, communications)
Profil
Diplômé d'un master 2 ou équivalent (école de commerce, école d'ingénieur ou université) et vous avez une expérience entre 3 et 5 ans majoritairement dans le domaine RH / SIRH (Compensation, Formation et/ou Talent Management) sur un périmètre international.
Pour mener à bien vos missions, les compétences et qualités suivantes sont requises :
- Connaissance des outils SaaS RH (ex : Successfactors SAP, Workday, Oracle HCM, Cornerstone)
- Connaissance des méthodes de gestion de projet (V cycle, Scrum)
- Excellent relationnel, capacité d'adaptation, autonomie
- Anglais bilingue
