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LVMH SPRING Future Leaders (Singapour)

Chiffres clés

  • 30 MOIS
  • 3 MISSIONS
  • 3 MAISONS

S’épanouir. Se développer. Réussir.

Participer au SPRING Future Leaders Program de LVMH, c’est rejoindre un Groupe unique, leader mondial de l’industrie du luxe, opérant dans 6 secteurs d’activité (Vins & Spiritueux, Mode, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie, et Distribution Sélective), comptant plus de 75 Maisons et plus de 196 000 talents présents dans 81 pays.

SPRING est un véritable tremplin pour votre carrière au sein de LVMH. En occupant 3 postes différents pendant 10 mois chacun dans trois de nos Maisons, vous aurez l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de développer votre réseau professionnel et de valoriser pleinement votre potentiel. Notre ambition est de mettre à votre disposition tous les moyens nécessaires pour vous permettre de devenir l’un des leaders du Groupe LVMH de demain.

Un programme de formation accéléré pour une carrière unique, co-créé avec vous, pour vous.

DÉCOUVREZ NOTRE PROGRAMME

À propos de SPRING Future Leaders Program

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Le SPRING Future Leaders Program de LVMH vous offre un contact unique et une immersion enrichissante dans notre écosystème très divers. Singapore 2023 est la première campagne de recrutement organisée en dehors de notre siège mondial en Europe. À l’issue de ce programme d’une durée de 30 mois, vous serez prêt à occuper une position clé dans divers domaines : brand marketing/communications, product merchandising, client development & events, retail management, financial planning & analysis, digital & omnichannel, supply chain & logistics, et bien d’autres encore.

Pendant cette période de 30 mois, vous participerez à 3 missions successives au sein de 3 Maisons, occupant tour à tour 3 fonctions différentes. Diverses missions vous seront proposées vous permettant de co-créer votre évolution professionnelle, accompagné de mentors expérimentés du Groupe, et de prendre en main votre carrière.

Ces 3 missions seront proposées dans les domaines suivants :

  • Client, Team & Store

Comprendre l’écosystème du luxe en faisant le lien entre les tendances clients, la gestion des équipes et la vente, au cours d’une immersion en magasin où vous occuperez des fonctions comme Client Development, Store Operations & Commercial Excellence.

 

  • Brand & Product

Assurer le succès d’une catégorie de produits, développer la désirabilité d’une marque grâce à une communication marketing (marcomms) et des expériences uniques en occupant des fonctions au sein notamment des activités Merchandising, Marketing & Communications et Client Relations.

 

  • Business Partnering

Soutenir une activité grâce à de solides connaissances dans ce domaine, créer une position concurrentielle et dynamiser l’excellence opérationnelle en occupant des fonctions au sein notamment de Business Analytics, Business Controllership, Strategy & Planning, Supply Chain, Omnichannel (In-Store & E-Commerce Integration), Innovations & Special Projects.

Ces missions incluent également des postes à l’étranger – au sein du siège LVMH à Paris et/ou dans une autre région SEA en dehors de Singapour.

Entre chacune de vos missions, vous serez invité(e) à participer à des programmes de Leadership Development individualisés ayant pour objectif de vous préparer à développer des activités, diriger des équipes et gérer vous-même votre évolution professionnelle. Vous bénéficierez aussi de coaching individuel pour vous aider à préparer votre prochaine mission.

Tout au long du programme, vous bénéficierez d’un soutien personnalisé. Pendant ces 30 mois, un Senior Mentor (responsable opérationnel) vous accompagnera et vous apportera son aide pour mener à bien votre projet. Par ailleurs, un Program Manager vous suivra de près pour vous guider dans vos choix professionnels. Une communauté de Program Committee Members partagera avec vous sa vision personnelle des différentes Maisons.

  • Votre Motivation – comprendre votre motivation pour une carrière chez LVMH
  • Évaluation en ligne – comprendre votre “culture fit” (votre compatibilité avec la culture du Groupe) et votre mode de travail
  • Entretien vidéo et entretien en Face-à-face – en vue de mieux vous connaître personnellement
  • Centre d’évaluation (23 décembre) – une rencontre sur place à Singapour en vue d’observer votre comportement dans l’action lors d’activités de groupe ou individuelles

 

Les candidatures seront ouvertes à compter de fin août 2023. Le processus de recrutement sera finalisé d’ici décembre 2023. Le SPRING Future Leaders Program débutera en Juin 2024.

Cliquez ici pour vous inscrire et remplir votre dossier de candidature pour participer au SPRING Future Leaders Program de LVMH.

Restez à l’écoute sur les mises à jour relatives au SPRING Future Leaders Program.

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