SPRING, le Graduate Program de LVMH

Si vous êtes sélectionné(e) pour intégrer SPRING, un CDI vous sera proposé au début du programme.

Tout au long du programme, vous participerez à trois missions de 10 mois chacune au sein de trois Maisons. Notre objectif :  que vous preniez votre carrière en main en choisissant vos missions « à la carte » parmi un éventail de fonctions. Les équipes RH vous aideront à prendre les meilleures décisions pour mener à bien vos projets de carrière.

Deux des trois missions proposées seront exercées dans l’un des domaines suivants :

• ‘Marketing & Communication’ (par exemple : Junior Product Manager, Digital Content Manager)
• ‘Retail & Sales’ (par exemple : Retail Trainee Manager, Retail Customer Experience Coordinator)
• ‘Operations & Supply Chain’ (par exemple : International Supply Chain Coordinator, Demand Planner)

La troisième mission sera une Mission Stratégique (par exemple : Shadowing du CEO d’une Maison, Project Manager au sein de Directions Corporate chez LVMH, avec des missions transverses au sein du Groupe).

Entre chacune de vos missions, durant les mois de juillet, vous serez invités à participer à nos Summer Boosts.

Durant le 1^er et 2^ème Summer Boost, vous serez envoyé à l’étranger, en Chine et aux États-Unis pour mieux connaître ces marchés clés. Vous vous y familiariserez avec nos activités régionales, découvrirez les défis locaux et rencontrerez nos principales parties prenantes. Tout au long de ces deux périodes, vous participerez à des ateliers sur les principes fondamentaux du leadership et du management.

Durant le 3^ème Summer Boost, vous serez chargé de l’étude d’un dossier stratégique que vous devrez présenter au Comité Exécutif de LVMH.

Tout au long du programme SPRING, vous bénéficierez de l’accompagnement d’un Mentor qui vous initiera à la culture d’entreprise du groupe LVMH et de ses Maisons, vous aidera à naviguer avec succès à travers notre écosystème et vous accompagnera dans les décisions liées à vos choix de fonction.

Au cours de chacune de vos trois missions, un représentant des RH et un manager expérimenté suivront de très près vos progrès. Une équipe SPRING dédiée sera également à votre disposition pour répondre à vos questions et coordonner votre parcours.

Le programme SPRING débutera en septembre 2021. Vous trouverez sur cette page les détails du processus de recrutement une fois les candidatures ouvertes fin 2020 / début 2021.