Visual Merchandising Manager H/F

  • Société : Marc Jacobs International France
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Merchandising
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : MJA00225
  • Date de publication : 09.07.2018

Poste

L'exécution des lignes directrices et des normes de marque Marc Jacobs : >  Sous la direction du Directeur de VM à New York, s'assure que les directives visuelles globales en magasin sont exécutées avec succès pour tous les points de vente de la marque dans la région. Cela inclut les directives générales de présentation du produit ainsi que les vitrines des magasins, les événements en magasin, les boutiques éphémères, etc. >  Travailler en étroite collaboration avec le directeur de VM à New York et les équipes régionales pour s'assurer que VM optimise les ventes et soutient les stratégies commerciales. Suivre des indicateurs tangibles pour mesurer les performances et l'impact métier de toutes les activités VM, surveiller ces KPI et recherchez une amélioration continue et un impact commercial positif, ainsi que l'intégrité / l'élévation de la marque. >  Développer des stratégies et des processus avec les équipes locales afin de partager et d'appliquer largement les directives visuelles globales. >  Collaborer étroitement avec l'équipe pour fournir des directives saisonnières et mensuelles spécifiques aux régions sur les points de vente en fonction de l'achat réel; s'assurer que ce guidage est synchronisé avec les directives VM globales. >  En collaboration avec les équipes de développement client globales et locales (et à l'occasion PR), veiller à ce que les directives visuelles soient exécutées avec succès pour tous les événements Marc Jacobs et les boutiques pop-up. >  Coopère avec le marchandisage et les ventes pour soutenir la présentation de la marque appropriée pendant les markets, tel que demandé. >  Procéder régulièrement à des veilles stratégiques et concurrentielles. >  Coordonner les lancements de collections en boutiques en travaillant avec la supply chain, le visuel merchandising et le marketing (date de lancement, pre-launch, vitrines, produits exclusifs, évènements.) Leadership régional de formation VM: >  Agir auprès du formateur régional de VM principal, des formateurs sur le terrain (responsables de magasin, correspondants visuels) pour pouvoir à leur tour former d'autres personnes à la mise en œuvre réussie des directives VM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de formation régionales et mondiales pour assurer le bon déroulement de la formation VM. >  Identifier et mettre en place un réseau régional de « correspondants VM » pour chaque point de vente (spécialistes de la marque, gérants de magasin, vendeurs, opérationnels, etc.). Représentation régionale au sein de l'équipe VM globale: >  Agir en tant que porte-parole de la région auprès de l'équipe New York sur toutes les questions relatives au Visual Merchandising. Regrouper les commentaires et communiquer les priorités commerciales et les besoins / préoccupations locaux afin que ceux-ci soient pris en compte à mesure que les outils et stratégies mondiaux sont conçus par l'équipe centrale. >  Partager systématiquement tous les outils et directives locaux développés avec l'équipe de NYC pour approbation et retour d'information. Postes ceux-ci sur l'outil extranet Marc Jacobs. Suggérer continuellement des améliorations relatives aux VM. Attentes générales en tant que membre de l'équipe globale GCS: >  Maintenir des partenariats solides fondés sur la confiance et la compréhension mutuelle avec toutes les parties prenantes de l'organisation - chercher à développer un consensus partagé dans la mesure du possible et un « esprit d'entreprise commun » dans toutes les décisions d'affaires. >  Aider à maintenir la communication des commentaires et une culture d'amélioration continue avec toutes les équipes afin d'évaluer constamment l'efficacité des stratégies et des outils développés.

Profil

>  Diplôme : Bac +4/5 d'une école de commerce ou équivalent universitaire, >  Excellentes compétences en merchandising visuel et formation professionnelle >  Aptitude avérée à établir de solides relations de collaboration ascendantes / descendantes / homologues >  Minimum de 6-8 ans d'expérience significative, à savoir dans la vente au détail et dans une capacité de VM >  Meilleure compréhension de l'image de marque et de l'expérience client >  Anglais courant >  Expérience d'un modèle d'affaires multicanal >  Maîtrise d'autres langues pouvant être pertinentes pour la région >  Capacité de voyager 50 à 60% du temps et flexibilité pour pouvoir participer à des conférences fréquentes avec les États-Unis
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Maisons à l’héritage unique et jeunes marques en devenir composent ce pôle d’exception. Chacune de leurs créations se fait objet de désir, toujours empreint d’intemporalité.

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