Talent management project manager (H/F)

  • Société : LVMH
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Autres activités (hôtellerie, média, …)
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Management/Dir. Générale
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : LVMH00841
  • Date de publication : 18.02.2019

Poste

LVMH recherche un responsable de projets Talent management au niveau Groupe.


Le département Talent Management du Groupe LVMH, accompagne les talents du Groupe dans leur développement et carrière avec pour objectif de délivrer une expérience collaborateur unique, stimulante et enrichissante.
Les collaborateurs de LVMH, dans leur diversité, font toute la différence. Aussi, la direction Talent Management Groupe a pour priorités de faire émerger, grandir, valoriser et engager les talents du Groupe, dans le monde entier.
Aussi, en étroite collaboration avec les 70 Maisons de l'écosystème LVMH, le département Talent Management développe, pilote des initiatives Groupe (gestion de la performance, revue des talents, gestion des hauts potentiels...) et participe à la transformation du groupe.


Portée par la croissance du Groupe et par cette conviction que « People make the difference», la DRH Groupe recrute un chef de Projets Talent Management, reportant au Head of Group Talent Management and Strategic projects, dont les principales missions seront de :
- Développer et implémenter des projets innovants en matière de Talent Management au niveau global
- Contribuer aux deux processus stratégiques Groupe (Revue des organisations et Talents, Gestion de la performance et des carrières) et proposer des évolutions pertinentes
- Participer au déploiement du plan d'action « Crafting your career in LVMH » au niveau global
- Participer à la définition de principes directeurs et d'indicateurs de mesure Groupe (mobilité, Gestion de la performance, identification des talents, programmes spécifiques de développement et fidélisation, ...), en assurer l'adoption (formation, documentation, élaboration de toolkit, ...) et le suivi
- Développer des supports de communication engageants sur les éléments liés la gestion des talents (mobilité, gestion de carrière ...) à destination de la communauté RH et des collaborateurs
- Préparer et coanimer les comités carrière auxquels participent les interlocuteurs des Maisons
- Suivre et analyser les datas propres au Talent Management et émettre des recommandations
- Participer à l'animation de la communauté Talent Management Groupe (responsable éditorial de la Talent Management Newsflash, développement et mise en œuvre d'événements RH...)
- Assurer une veille et conduire des benchmarks sur les pratiques Talent Management internes et externes. Les considérer et, dans une dynamique d'amélioration continue, proposer de nouvelles approches et pratiques Talent Management.

Ce poste, qui requiert à la fois vision stratégique, pragmatisme et capacités opérationnelles, vous permettra :
- d'appréhender concrètement et de façon 360° la politique de Gestion des Talents de LVMH
- de mener des missions très variées sur des sujets transversaux et exposés
- d'avoir de l'impact au travers de projets stratégiques Groupe
- d'interagir avec de nombreux interlocuteurs français et internationaux
- de développer vos compétences en matière de gestion de projets complexes et globaux


Profil

Titulaire d'un bac + 5 (école de commerce ou ingénieure ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans minimum en Organisation/Talent Management ou Transformation de l'Entreprise/Gestion de projets, idéalement développée en cabinet de conseil et sur des projets globaux
- Votre niveau d'anglais est parfaitement opérationnel (oral et écrit)
- Dotéd'une solide culture business et idéalement d'une première expérience en Talent Management ou d'une forte sensibilité pour cette thématique, vous vous adaptez et développez rapidement votre connaissance de l'organisation, du fonctionnement de l'entreprise et des pratiques Talent Management existantes
- Curieux et connaisseur des dernières tendances et solutions innovantes, vous êtes moteur du changement et proposez des approches différentes et pertinentes
- Vous êtes capable de travailler en équipe en mode projet et avec des experts métiers et fonctionnels
- Votre capacité à mener de façon autonome des projets, votre leadership opérationnel, votre expérience en conduite du changement et votre rigueur dans l'exécution des processus garantissent votre succès dans ce poste
- Analytique, vous savez extraire des données quantitatives et qualitatives, ainsi que des informations pertinentes et, sur cette base, émettre des recommandations.

Vous serez en contact quotidien avec les interlocuteurs des départements RH Corporate, des Régions et des Maisons et votre rôle sera en ce sens clef pour créer lien et synergies. Cette opportunité est un tremplin pour évoluer au sein du Groupe.

 

Postuler

Autres activités

LVMH fédère autour de ce pôle d’activités des Maisons qui, toutes, partagent quête d’excellence, passion pour la culture et l’art de vivre.

Découvrir le secteur d’activité