Talent Acquisition Specialist

  • Société : Make Up For Ever
  • Pays/Région: France
  • Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 2 ans
  • Référence : MUFE00687
  • Date de publication : 12.09.2019

Poste

Rattaché(e) à la Responsable RH France, vous avez pour mission principale d'accompagner les métiers du siège international et Europe sur tous les sujets touchant au recrutement, dans un contexte de forte transformation et de changement.

 

MISSIONS

Vos missions principales sont :

  • Mener tous les processus de recrutement pour tous niveaux de poste de la business unit Europe et siège international (stagiaires, CDD, CDI, cadres et non-cadres) :
    • sourcer efficacement les CVs en fonction des besoins via nos plates-formes digitales essentiellement
    • Réalisation des entretiens et compte-rendus
    • Sélection candidats
    • Proposition d'embauche
    • Accueil des nouveaux entrants
  • Être le support recrutement aux HRBP en période de forte activité (supply chain, achats, retail)
  • Créer, suivre et animer un vivier de candidatures en lien avec les métiers du siège (Marketing développement, marketing opérationnel, communication, finance, commercial, digital etc.)
  • Assurer un reporting constant groupe (via Talent) et local (tableau de bord) sur les sujets de recrutement, gestion des mobilités et mise à jour de la masse salariale
  • Faire l'interface avec le service administration du personnel en matière de gestion des contrats et avenants de votre périmètre.
  • Créer un partenariat de confiance et d'engagement avec les managers de la Business Unit Europe et du siège international
  • Assurer le suivi des demandes de mobilités des salariés de votre périmètre et animer certains entretiens de mobilités internes en lien avec la politique de développement des talents Make Up for Ever et LVMH en construisant un réseau fiable de relations au sein du groupe LVMH pour faciliter les passerelles.

 

Ces missions peuvent être enrichies en fonction des capacités du ou de la candidat(e).


Profil

 

- Bac +5 en Ressources humaines, école de commerce (option RH) ou équivalent

-   Expérience probante et réussie en recrutement dans des contextes de transformation des organisations

-  Anglais courant

-  Intérêt NTIC (connaissance réseaux sociaux, utilisation de moyens de recrutements modernes, digitaux).

-   Dynamisme, réactivité, fiabilité, curiosité, capacité d'adaptation, résilience

-   Maitrise du pack office


Information à l'attention des candidats

Compétences

- Excellent relationnel

- Excellente capacité de communication orale et écrite

- Sens du résultat et orienté action

- Bienveillance et détermination

- Qualité d'écoute et d'analyse

Postuler

Parfums & Cosmétiques

Acteur mondial majeur dans le parfum, le maquillage et le soin, le pôle Parfums & Cosmétiques regroupe grandes Maisons historiques et jeunes marques à fort potentiel.

Découvrir le secteur d’activité