STAGE - Talent Acquisition Digital/IT (F/H)

  • Société : Sephora SAS Siège Neuilly
  • Pays/Région: France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Stage
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : SEPH03806
  • Date de publication : 14.02.2020

Poste

Chez Sephora, « beauté » rime avec «créativité » : Toujours à l'affût des nouveautés, dénicheurs de tendances, nous débordons d'énergie et fourmillons d'idées pour proposer à nos clients une sélection Beauté exceptionnelle.
Chez Sephora, « apprendre » rime avec « fun » : Nous cultivons la curiosité, l'innovation, l'anticonformisme et la liberté d'expérimenter.
On est sérieux, sans se prendre au sérieux. Notre passion, notre sens du détail, notre attention aux autres et à ce qui nous entoure nourrissent notre vision non conventionnelle du monde. Une vision colorée, joyeuse, généreuse. C'est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence.
L'ambition qui nous rassemble : Faire de Sephora l'enseigne Beauté la plus admirée au monde !

Le/la stagiaire aura pour mission principale d'assister l'équipe TALENT IT/DIGITAL dans les fonctions suivantes :

- Accompagnement aux missions de recrutement siège en CDI et CDD sur les fonctions du périmètre EME et France : participation aux briefs avec les managers, aide à la définition des descriptifs de poste, mise en ligne des annonces, sourcing et tri des candidatures, préqualification téléphonique des candidats short-listés, participation aux entretiens de recrutement, relation avec les opérationnels durant le processus de recrutement, retours aux candidats, lien avec cabinets de recrutement.

- Process et gestion opérationnelle : mise en ligne et suivi des demandes de personnel, mise à jour du reporting, lien avec l'équipe RRH siège pour les demandes et envoi de contrats, lien avec l'équipe rémunération et avantages sociaux pour la préparation de propositions financières.

- Relation étroite avec l'équipe Campus Management : aider à favoriser les parcours professionnels pour les stagiaires et alternants de Sephora et du Groupe LVMH : notion de vivier de candidats via les anciens stagiaires / alternants

- MAJ LVMH Talent (organigrammes, comptes rendus de rdv...)

- Projets transversaux

 

Filiale du groupe LVMH, Sephora c'est :

  • 17 000 références
  • 6 millions de visiteurs annuels dans notre flagship des Champs Elysées
  • plus de 300 magasins en France et près de 2000 points de vente dans le monde
  • 27 000 collaborateurs dont 4500 en France

Vous souhaitez nous rejoindre? Au programme : des formations, des challenges, des possibilités d'évolution constantes.
L'aventure commence maintenant : Venez sephoriser le monde avec nous ! 


Profil

Vous êtes étudiant(e) en spécialisation Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce et vous manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH, tout en comprenant bien les enjeux stratégiques de l'entreprise et la variété de ses métiers. Vous avez une première expérience significative en service RH ou en cabinet de recrutement, idéalement dans le secteur de la distribution sélective ou du Retail.

Rigueur, confidentialité, curiosité, écoute, organisation, capacité à gérer son temps et ses priorités sont des qualités incontournables.

Fort(e) de votre capacité d'analyse et de synthèse, et de votre capacité à absorber de forts volumes de recrutement vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, autonomie, pragmatisme et dynamisme.

Bon niveau d'Anglais

Date de début : juillet 2020

Poste basé à Neuilly-sur-Seine (Pont de Neuilly)

Postuler

Distribution sélective

Parce que chaque client est unique, les enseignes de Distribution sélective du Groupe offrent à chacun une expérience d'achat à la hauteur de ses aspirations.

Découvrir le secteur d’activité