Stage - Projets Leadership & Talent Monde (H/F)

  • Société : Sephora SAS Siège Neuilly
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Stage
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : SEPH02822
  • Date de publication : 12.11.2018

Poste

Au sein du Service DRH Monde, et rattaché(e) à la Responsables des Projets de Développement RH, vous serez en relation en interne avec les équipes RH du Monde, pays, et diverses fonctions du siège, ainsi que les équipes de développement RH. 

Au sein du service DRH Monde de Sephora, vos principales missions seront :  

  • Contribuer à l'expansion du « TOP 100 » des talents Sephora à travers des analyses et du maintien des outils de suivi
  • Contribuer à l' « Organization & Management Review » et aux plans stratégiques en garantissant une base de données fiable et en effectuant l'ensemble des analyses nécessaires pour la bonne constitution du rapport global et des présentations associées
  • Garantir le bon déroulement de la construction et le déploiement des plans d'actions pour l'enquête d'engagement global et assurer le suivi de la communication associée, sur le plan mondial
  • Contribuer à la mise en place des entretiens de sortie dans des pays européens ainsi que suivre le déploiement du projet en Amérique du Nord
  • Plus généralement, assister la Directrice du Développement RH et la Responsable de Projet développement RH dans toutes leurs tâches et les accompagner sur leurs sujets

 Cette liste n'est pas exhaustive et les missions pourront évoluer selon les impératifs du moment.


Profil

Niveau Bac+5 en école de commerce ou université, spécialité en Gestion des Ressources Humaines et/ou Leadership appréciée

Vous avez une sensibilité aux problématiques de Talent Management et de Gestion des carrières.

Vous êtes intéressé(e) par le Digital et le Project Management.

Vous faites preuve d'une grande rigueur, vous êtes autonome, proactif (ve), dynamique, organisé(e), vous avez le sens du détail, et vos capacités relationnelles vous permettent de vous adapter rapidement aux différents interlocuteurs internes et externes

Vous démontrez une capacité d'anticipation des demandes opérationnelles.

Vous avez un anglais courant/bilingue.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Excellent niveau d'Excel et bonne maîtrise de PowerPoint et Word

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Distribution sélective

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