STAGE - Coordinateur SIRH (H/F)

  • Société : Sephora France
  • Pays/Région: France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Stage
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : SEPH03759
  • Date de publication : 20.12.2019

Poste

Chez Sephora, « beauté » rime avec « créativité » : Toujours à l'affût des nouveautés, dénicheurs de tendances, nous débordons d'énergie et fourmillons d'idées pour proposer à nos clients une sélection Beauté exceptionnelle.

Chez Sephora, « apprendre » rime avec « fun » : Nous cultivons la curiosité, l'innovation, l'anticonformisme et la liberté d'expérimenter.
On est sérieux, sans se prendre au sérieux. Notre passion, notre sens du détail, notre attention aux autres et à ce qui nous entoure nourrissent notre vision non conventionnelle du monde. Une vision colorée, joyeuse, généreuse. C'est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence.

Notre passion du métier, notre sens du service client et notre volonté permanente d'atteindre l'Excellence, sont les moteurs de notre quotidien.

 

Au sein de la Direction de Ressources Humaines France vous allez coordonner l'activité fonctionnelle du SIRH. Vous serez l'interlocuteur privilégié avec les acteurs internes (équipes projet, RH opérationnels, Contrôle de gestion social, IT) et les prestataires externes.

En tant que Coordinateur SIRH, vous assurerez l'administration fonctionnelle du SIRH.

A ce titre, vos principales missions s'articulent autour de 3 axes :

1- « Community Management » :

-Assurer le lien entre les besoins de la DRH et de la Direction IT en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique 

-Proposer une vision transversale de l'avancée de ces projets 

2- « Application Management »:

-Gestion des habilitations et confidentialités utilisateurs :

En collaboration avec l'IT et le(s) prestatataires coordonner et vérifier les créations, les modifications et suppressions en conformité avec les règles de confidentialités de l 'entreprise

-Piloter un portefeuille de projets SIRH en collaboration avec son supérieur hiérarchique:

-Coordonner la mise en œuvre légale et sociale du SIRH ainsi que les corrections et évolutions sur les domaines de la paie, de la gestion des temps et activités et des problématiques RH en général, en lien avec les équipes internes et les prestataires externes

-Effectuer une veille permanente en matière d'innovation dans son domaine.

 

3- « User support » :

-Etre soutien des utilisateurs sur des problématiques fonctionnelles

-Participer à la résolution des bugs

-Réaliser des reportings réguliers sur son domaine d'intervention

 

 

 


Profil

Bac +3 à Bac + 5. Profil métier avec une aisance sur les outils RH, Pack Office.

Expérience sur des domaines Paie et GA sont un plus.

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Parce que chaque client est unique, les enseignes de Distribution sélective du Groupe offrent à chacun une expérience d'achat à la hauteur de ses aspirations.

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