Stage - Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux F/H - Janvier 2021

  • Société : LVMH
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Autres activités (hôtellerie, média, …)
  • Type de contrat : Stage
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : LVMH01178
  • Date de publication : 20.09.2020

Poste

LVMH est le leader mondial des produits de luxe. Le groupe rassemble plus de 120 000 collaborateurs répartis dans le monde entier, répartis dans 5 secteurs d'activités : Vins & Spiritueux ; Mode & Maroquinerie ; Parfums & Cosmétiques ; Montres & Joailleries ; Distribution Sélective.

LVMH Fashion Group s'inscrit dans le secteur de la Mode et de la Maroquinerie. Il est constitué de Maisons prestigieuses (Celine, Givenchy, Loewe, Kenzo, Marc Jacobs, Emilio Pucci, Rossimoda, Nicholas Kirkwood, JW Anderson et Jean Patou).

 

Rôles et responsabilités :

Vous serez impliqué(e) sur des missions variées dans un contexte international en support des Maisons du Fashion Group, et en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines de nos Maisons, vous interviendrez sur les sujets suivants :

  • Rémunération et avantages sociaux (90%)
    • Suivi mensuel des effectifs et budgets de masse salariale des Maisons du Fashion Group,
    • Participation à la revue annuelle des rémunérations et bonus,
    • Consolidation de données (budget, plan stratégique, etc.) et analyses,
    • Réalisation de Benchmarks de rémunération et proposition de packages salariaux,
    • Études de rémunérations spécifiques par métiers ou zones géographiques
    • Analyses et études d'indicateurs RH en fonction des sujets d'actualité.
  • Administration du personnel des Maisons récemment créées (10%)
    • Rédaction des contrats de travail,
    • Préparation des éléments de paie,
    • Soutien sur différentes problématiques RH.

 

Ce stage vous apportera une vision stratégique du domaine des Ressources Humaines au sein d'un groupe international. Il vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans le domaine de la rémunération, mais aussi d'exercer des missions opérationnelles.

Vous bénéficierez d'un suivi régulier tout au long de votre stage afin de vous faire monter en compétences et vous aider dans la construction de votre projet professionnel.


Profil

  • Étudiant(e) en année de césure d'Ecole de Commerce (ou équivalent),
  • Vous manifestez un intérêt confirmé pour la fonction RH (une première expérience serait appréciée),
  • Vous avez le goût des chiffres et saurez être force de proposition,
  • Vous parlez anglais couramment et vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Enfin, si vous êtes dynamique, rigoureux(se), curieux(se) et avez un bon sens de l'écoute, alors ce stage est fait pour vous !


Information à l'attention des candidats

L'offre d'alternance est à pourvoir pour Janvier 2021,  pour une durée de 6 mois  et le poste est basé à Paris 8ème.

LVMH recrute et reconnaît tous les talents. 

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