Stage - Assistant(e) RH Généraliste - Juillet 2019 - F/H

  • Société : Celine Europe
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Stage
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : CELI01573
  • Date de publication : 12.06.2019

Poste

Au sein du service des Ressources Humaines EME et en lien avec le Responsables Ressources Humaines en charge de la population France, Monaco, Europe Centrale (Allemagne, République Tchèque, Pays-Bas, Suisse) et Moyen-Orient, votre rôle sera d'accompagner l'équipe sur tous les processus RH pour les équipes de la région.

 

Responsabilités

1/ Gestion

  • Vous contribuez activement à l'évolution de nos process et outils administratifs (réseau, dossiers du personnel, formulaires, etc.)
  • Vous assurez un suivi des procédures RH en cours et complétez les tableaux de suivi mis en place par l'équipe
  • Vous participez à la mise en place, au pilotage et au suivi de KPI's RH auprès des managers du réseau Retail.
  • Vous apportez votre soutien dans la gestion les demandes quotidiennes des collaborateurs ; vous jouez un rôle d'interface entre le réseau, le RRH et le service administration du personnel.

 

2/ Juridique

  • Vous développez une connaissance pointue des codes du travail locaux des différents pays afin de minimiser les risques juridiques
  • Vous participez à la mise en place d'outils d'aide à la décision pour les managers du réseau
  • Vous apportez votre soutien dans la gestion de cas disciplinaires
  • Vous préparez avec le RRH les éventuelles interventions aux instances représentatives du personnel

 

3/ Développement et projets

  • Vous participez au déploiement des processus RH (processus d'évaluation annuelle « PCR », revue salariale annuelle « ICR », revue des talents et plans de succession « OMR »)
  • Vous accompagnez le RRH dans le recueil des besoins de formation pour la population Retail et vous apportez votre support au pilotage du plan de formation en partenariat avec les responsables formation (RH et Retail) selon les besoins et contraintes de l'activité
  • Vous contribuez aux différents projets RH (onboarding, refonte des procédures, refonte des descriptifs de poste, mise en place de nouveaux outils...)

 

4/ Recrutement 

  • Vous accompagnez le RRH dans l'identification des besoins et participez aux briefs managers 
  • Vous contribuez à la rédaction et à la mise en ligne des annonces sur différents jobboards 
  • Vous analysez et sélectionnez les candidatures 
  • Vous participez à la présélection téléphonique et sur vidéo des candidatures reçues 
  • Vous participez à toutes les étapes d'entretiens individuels et collectives jusqu'à l'intégration du profil retenu 

Profil

Profil

  • La passion pour le service des autres
  • Idéalement un master en GRH ou Droit du Travail
  • Compétences & Qualités professionnelles : Bonnes connaissances en droit du travail, aisance relationnelle, autonomie, ouverture d'esprit, rigueur, à l'aise avec les outils informatiques
  • Langues ​​: Anglais courant
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Maisons à l’héritage unique et jeunes marques en devenir composent ce pôle d’exception. Chacune de leurs créations se fait objet de désir, toujours empreint d’intemporalité.

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