STAGE - ASSISTANT(E) GESTION DE LA DEMANDE MARCHES - F/H

  • Société : LVMH Fragrance Brands France
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
  • Type de contrat : Stage
  • Métier : Logistique
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : LVMHFB01130
  • Date de publication : 30.03.2021

Poste

Au sein du département Opérations, le service Gestion de la demande, composé de 5 personnes, a pour mission d'optimiser le déploiement de nos produits sur les marchés en réduisant les risques de rupture et de surstock.

 

Pour soutenir l'activité opérationnelle du service, nous recherchons un/une ASSISTANT(E) GESTION DE LA DEMANDE MARCHES (F/H) pour un STAGE DE 6 MOIS à pourvoir dès avril et avant juillet.

Le poste se situe au sein de notre siège social de Levallois-Perret (92).

Vous travaillerez sous la responsabilité du Manager Gestion de la demande marchés et avec l'ensemble de son équipe. A ce titre, vos principales missions seront :

 

Missions

  • Contribuer au suivi des portefeuilles produits : chaque début de mois recueillir les informations quantitatives et qualitatives nécessaires à l'analyse des références sensibles
  • Mettre à jour la News Letter de disponibilité des produits : 2 fois par semaine, recueil et contrôle de cohérences des informations et diffusion aux marchés et services concernés
  • Préparer la validation des commandes de nos marchés majeurs : chaque semaine, préparation des données nécessaires pour les validations de quantités à expédier
  • Préparer les éléments de gestion des pénuries et de priorisations : préparation des informations nécessaires à l'arbitrage entre marchés et aide au paramétrage des systèmes
  • Participer au process d'approvisionnement des filiales majeures : extractions et contrôles hebdomadaires et mise à jour mensuelle de paramètres
  • Gérer les quotas des références One Shot :
  • analyser les demandes quotidiennes de modifications de quotas, mettre à jour les systèmes et communiquer les décisions aux marchés et au Service client
  • contrôler chaque mois la cohérence entre la bourse d'échanges (outil de partage de quotas entre marchés) et les quotas restants puis mettre à jour l'outil
  • éditer le reporting de suivi des left-over par produit et par marché
  • vérifier chaque mois les quotas restants par rapport à l'assortiment Ecommerce France
  • Suivre les réservations dans SAP : chaque mois vérifier la cohérence par rapport au stock
  • Analyser l'obsolescence des stocks : comparer les données de stocks et la fraîcheur des produits par rapport aux besoins et exigence de fraîcheur des marchés
  • Mettre à jour différents reportings:  suivi de lancements, suivi des « Out Of Stock »

Participer à des études ponctuelles :  produit / marché


Profil

Vous préparez actuellement une formation en école d'ingénieur, de commerce ou équivalent et souhaitez approfondir vos compétences en supply chain et gestion des flux plus précisément. Vous disposez d'une première expérience sur une fonction technique similaire.

 

Fort esprit d'équipe et bon relationnel

Rigoureux, curieux et organisé

Sensibilité au service au client, flexible

Appétence pour les chiffres et capacité analytique

Appétence pour les outils informatiques : maîtrise impérative d'Excel et capacité à se former à de nouveaux outils, connaissance d'un ERP (SAP serait un +)

Anglais courant impératif 

 

Intégration, apport et suivi :

 

Dans le cadre de la politique junior du groupe LVMH :

  • Vous participerez au parcours d'intégration de LVMH Fragrance Brands :
  • Formation aux produits de la marque intégrée (catalogue produits / ADN marque)
  • Journée d'intégration RH (organisation, métiers, vision business)
  • Vous découvrirez le métier de la Supply Chain d'une entreprise internationale du secteur Parfums & Cosmétique/Luxe et apprendrez à développer vos compétences analytiques. La position transverse du département vous permettra de comprendre le fonctionnement global de la Maison LVMH Fragrance Brands.
  • Vous serez suivi par votre manager durant les 6 mois de stage et un entretien retour d'expérience avec la RH en fin de stage permettra d'identifier vos compétences acquises

 

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