Poste
Au sein du Département des Ressources Humaines, vous viendrez en support de l'équipe Compensation & Benefits sur les missions suivantes :
- Participer à la révision du budget 2021 (focus RH : effectifs & masse salariale). Scope : WW
- Participer à la révision du plan stratégique pour les 3 prochaines années (focus RH : effectifs & masse salariale). Scope : WW
- Participer à la réalisation / traitement des enquêtes de rémunération marché (Mercer, Hay). Scope : France & EME
- Participer à la mise en place d'un nouveau système de rémunération variable pour nos collaborateurs en boutique. Scope : France & EME
- Participer au développement de projets C&B. Scope : WW
- Participer au reporting RH : suivi mensuel des effectifs, suivi de différents indicateurs (turnover, absentéisme, etc.). Scope : WW
- Assurer la mise à jour de la base de données RH (Talent - SuccessFactors). Scope : France en direct (vision EME & WW)
Profil
- Goût pour les chiffres & capacité d'analyse
- Rigueur, organisation, sens du service & confidentialité
- Travail en équipe
- Excel
- Anglais courant
