Poste
LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR
Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l'esprit d'excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l'élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l'audace du maquillage et l'innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.
Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd'hui à rejoindre cette effervescence créatrice.
VOTRE EQUIPE ET SON RÔLE
Vous rejoignez la Direction Internationale des Ressources Humaines, qui accompagne les collaborateurs dans leur intégration, parcours et développement chez Parfums Christian Dior.
LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIEES
Au sein de la Direction Internationale des Ressources Humaines et directement rattaché(e) à l'équipe Développement RH, vos missions consisteront notamment à :
- SOURCING & RECRUTEMENT: participation à la recherche de talents pour différents métiers de notre organisation, création de viviers en tenant compte d'objectifs spécifiques liés à la stratégie RH
- EXPERIENCE CANDIDAT & TALENT PIPELINES: vous travaillerez en collaboration étroite avec la Responsable et la Coordinatrice Développement RH sur différents projets, comme la mise en place d'un outil innovant de sourcing en ligne, les outils d'expérience candidat. Vous participerez également à l'organisation d'évènements dédiés à nos talents à travers le monde
- DEVELOPPEMENT RH: participation à la création et à la mise en place de projets RH à travers nos différentes filiales mondiales, comme le projet Futureship par exemple. Organisation d'évènements, développement d'outils de communications et réflexion sur de nouveaux formats.
- LEARNING & TRANSFORMATION RH: gestion de projets liée aux initiatives Future of HR - création de newsletters, recherches de speakers, organisation de webinars et veille concurrentielle des tendances sur le sujet
- DATA & REPORTING: création d'outils et de processus pour mesurer l'efficacité et la pertinence des projets mis en place, ainsi que leur impact (KPIs, Enquêtes, Dashboards).
Ces missions vous permettront de :
- Découvrir les modes de fonctionnement internes d'une Maison de luxe Internationale
- Maitriser la gestion de projet avec rigueur et autonomie
- Développer votre sens de la communication auprès de personnes du top management : sens du contact, conviction, prise de position
- Prendre part au développement d'une stratégie RH autour de sujets clés comme l'attractivité, le développement et la rétention de talents
Profil
VOTRE PROFIL
- Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de Commerce ou Master Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Vous êtes intéressé(e) par les problématiques d'innovation et de transformation en Ressources Humaines
- Vous démontrez des qualités en organisation, gestion de priorités
- Vous avez une forte capacité de conceptualisation et êtes force de proposition
- Vous démontrez de la curiosité et aimez suivre les tendances RH du marché.
- Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité.
- Vous avez la parfaite maitrise des outils informatiques et bureautiques de type Pack Office (Powerpoint, Excel...).
- Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment
DÉTAILS PRATIQUES
Format : Stage conventionné par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours. Stage de post-diplôme et contrats d'alternance non acceptés.
Dates : Juillet - Décembre 201
Lieu : Neuilly-sur-Seine
PLUS QU'UN STAGE OU UNE ALTERNANCE, UNE EXPÉRIENCE !
Nous rejoindre en stage ou alternance, c'est avant tout rejoindre « l'Expérience In Dior ». Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité de :
- Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine Dior, nos produits, ou encore nos logiciels et process
- Rencontrer les jeunes talents d'autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d'événements et conférences
- Bénéficier d'un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière
- Développer votre propre projet en répondant à une problématique business clé, et le présenter au top management à l'issue de votre stage
- Profiter de moments funs avec votre promotion !
