Squad Leader Distribution

Contexte :

Dans le cadre de l'accompagnement continue de l'évolution et de la transformation de la chaine de distribution, la DSI de Louis Vuitton recrute au sein de son département Business et Solution un Squad « leader » SAP distribution.

La squad distribution sous la direction du squad leader, est responsable du périmètre SAP distribution (modules principaux SD et MM), assure la mise en œuvre permanente de nouveaux projets (liés par exemple au développement de l'e-commerce, à l'optimisation logistique) ainsi que le support et l'amélioration continue du core model.

Le squad leader reporte au responsable de domaine Supply Chain.

Rôle du Squad Leader Distribution :

Le squad leader Distribution est responsable de la solution SAP et de son intégration avec les systèmes annexes pour les processus achats, gestion des stocks, distribution et ventes.

Pour cela, il travaille en proximité avec les Product Owners, principalement le PO Distribution et les équipes pays et avec les Squad leaders des autres domaines fonctionnels (finance, référentiel,...). Il travaille également en étroite collaboration avec l'équipe de tiers maintenance applicative dans le cadre du suivi du support et de l'évolution de la solution

A ce titre, il est responsable :

- de la pérennité, de l'évolutivité et de la maintenabilité du core model

- de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités de la solution : validation des spécifications fonctionnelles et du paramétrage de son domaine applicatif, de l'accompagnement des utilisateurs au changement du système

- de la maintenance applicative de son domaine et de l'animation de la résolution des incidents entre les utilisateurs et les prestataires responsables de la maintenance applicative,

- de l'encadrement et l'animation des prestataires externes intervenant sur le projet ou la maintenance de la solution,

- de la mobilisation des ressources nécessaire des autres domaines applicatifs de la DSI tout au long des projets

- de la communication auprès des autres domaines applicatifs de la DSI

- de l'architecture applicative aux bornes de SAP

FORMATION : formation supérieure, école d'ingénieur ou universitaire.

EXPERIENCE : 5 à 10 ans d'expérience SAP acquises lors de déploiement d'un Core Model à l'international.

Une expérience en cabinet de conseil ou dans une grande entreprise internationale est fortement appréciée. Une expérience en gestion de projet et d'équipe.

APTITUDES PROFESSIONNELLES :

Bonnes connaissances de SAP SD/MM (minimum 5 ans d'expérience du domaine)

Compétence SAP AFS/FMS appréciée

Connaissances fonctionnelles logistiques, achats, vente

Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur

Maîtrise de la gestion de projets, d'équipe, des priorités et des risques

Aptitude à la rédaction en anglais et en français (la documentation projet sera en anglais)

Bon sens, pragmatisme

Capacité à challenger les équipes, à prendre des initiatives

Pilotage de prestataires externes

LANGUES : anglais et français impératifs

DIVERS : mobile pour déplacements à l'étranger