Responsable Sécurité H/F

  • Société : Parfums Christian Dior France
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Gestion des installations
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : PCD16817
  • Date de publication : 01.03.2021

Poste

L'équipe Sécurité opérationnelle fait partie du service sécurité environnement, en charge de l'animation de la sécurité des personnes sur les sites de Saint Jean de Braye, Cosmétic Parc, Chartres.

Le responsable sécurité opérationnelle est en charge d'une équipe de 5 personnes, vous serez responsable de la sécurité sur les sites de production de Saint Jean de Braye (usine, centre de distribution et activité administrative), l'entrepôt logistique de Cosmétic Parc, le site de production de Chartres et animerez en transverse le site de R&I Hélios.

Vous agirez en tant que Responsable Sécurité.

Vos principales missions seront axées sur :

- Garantir la conformité réglementaire de ces sites (veille réglementaire, évaluation et la mise en application)

- Proposer des objectifs réalistes mais ambitieux, déclinés sur l'ensemble des fonctions de l'organisation

- Faire progresser la culture sécurité de l'organisation autour de sa compréhension des enjeux sécurité, et de l'appropriation individuelle de ces thématiques

- Améliorer la visibilité de cette thématique et sa transversalité au sein des différents sites

- Mettre en place une démarche d'amélioration continue dans une approche Lean en collaboration avec les opérationnels et les sociétés extérieures, et en harmonisant les pratiques entre les sites.

- Maintenir les certifications sur les sites

Pour vous aider, vous serez en charge d'une équipe de 5 personnes, que vous accompagnerez dans son développement.

 


Profil

  • Bac +5 minimum avec une expérience en sécurité en industrie de 5 ans minimum
  • Maîtrise de la gestion de projets
  • Être orienté amélioration continue, force de proposition
  • Rigueur, méthodologie, capacité d'analyse
  • Bon contact et facilité d'animation d'équipes de terrain
  • Expérience réussie d'animation d'équipe (opérationnelle et transverse)
  • Leadership pour déployer la démarche pour emmener les services en management transverse
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