Responsable Ressources Humaines (H/F)

  • Société : Maison Francis Kurkdjian
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : MFK00060
  • Date de publication : 05.11.2020

Poste

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian, membre du Comité Colbert, fait partie du Groupe LVMH.

La Maison est implantée dans plus de 500 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l'un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose un vestiaire olfactif unique, conçu avec l'exigence de la tradition de la parfumerie française.

Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu'à l'élégance épurée de son design.

Pour compléter son équipe support, Maison Francis Kurkdjian recherche un(e) responsable des ressources humaines. Rattaché(e) au COO vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer la gestion de la stratégie de la Maison en matière de gestion des compétences,
  • Participer à la définition de la stratégie de formation et de gestion de carrières,
  • Consolider les besoins de formation, élaborer le plan de formation et mettre en œuvre les actions dans le respect des contraintes légales,
  • Suivre individuellement et collectivement les collaborateurs dans leur montée en compétences au sein de la Maison,
  • Participer aux réflexions sur l'organisation de l'entreprise et apporter un conseil RH à la direction et aux managers,
  • Participer à la gestion des relations sociales de l'entreprise,
  • S'assurer de la conformité de l'entreprise avec les obligations légales,
  • Piloter les différents projets de nature légale : mise en place d'accords, consultations...
  • Elaborer les différents rapports et documents obligatoires ainsi que les indicateurs RH au sein de la Maison,
  • Superviser la gestion du personnel : entrées/sorties, onboarding, périodes d'essai...
  • Participer à la gestion juridique des départs (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements),
  • Garantir le bon déroulement de la paie et être l'interlocuteur du cabinet de paie,
  • Piloter les campagnes d'entretiens annuels, les processus de revue du personnel et de mesures salariales,
  • Piloter la campagne de revue salariale annuelle,
  • Assurer la gestion du recrutement : définition des besoins, stratégie de recrutement, process, sourcing, entretiens...
  • Assurer le management des collaborateurs confiés,
  • Faire l'interface entre la Maison avec le groupe pour les ressources humaines

Profil

  • Formation supérieure en ressources humaines / droit social ou expérience équivalente,
  • 5 à 7 ans d'expérience dans un poste équivalent,
  • Excellent relationnel, sens du service,
  • Très bonne maitrise des outils bureautiques,
  • Sensibilité à l'univers du luxe et du retail,
  • Aisance avec les chiffres, rigueur, autonomie, polyvalence, dynamisme, sens des priorités,
  • Anglais courant
  • Poste ouvert aux travailleurs handicapés

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