Responsable Ressources Humaines et Développement Opérations (F/H)

  • Société : Guerlain
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : GUER02115
  • Date de publication : 05.02.2021

Poste

La direction des Opérations a pour objectif de développer techniquement les innovations créatives du marketing, d'industrialiser et de produire ces innovations, de garantir l'excellence qualité, la maîtrise des coûts et le respect des délais.

Notre production est française : notre site de production cosmétiques « La Ruche » est basée à Chartres et notre site de production parfum se situe à Orphin.

Basé(e) à Levallois-Perret avec des déplacements réguliers sur les 2 sites de production (Rambouillet et Chartres), et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Opérations, le/la Responsable Ressources Humaines et Développement Opérations accompagne quotidiennement les managers des Opérations du siège sur les problématiques individuelles et collectives de leurs équipes (100 salariés), en fournissant un support généraliste RH complet et de proximité.

En lien avec la Direction Talent basée au siège, il/elle anime également pour le périmètre multisite des Opérations (siège et sites de production - 130 cadres) l'ensemble des sujets liés au Développement RH.

Ses missions sont les suivantes :

1/ Business Partner

  • Comprendre les besoins business et être force de proposition sur des architectures organisationnelles efficaces ;
  • Piloter annuellement le process d'entretiens professionnels et les revues de performance ;
  • Assurer le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel de l'embauche à la sortie de chaque salarié ;
  • En partenariat avec les managers, conduire les procédures disciplinaires et traiter les contentieux prud'homaux de son périmètre ;
  • En collaboration avec l'équipe Compensation & Benefits, piloter annuellement les revues de salaires et être garant de la cohérence du dispositif de rémunération pour son périmètre ;
  • En lien avec le contrôle de gestion RH et opérationnel, animer les exercices budgétaires RH pluriannuels afin d'assurer une gestion précise des effectifs et de la masse salariale ;
  • Transmettre les informations administratives concernant les salariés du périmètre afin de faciliter la réalisation de l'administration du personnel et de la paie ;
  • Assurer un niveau de reporting régulier via la tenue de tableaux de bord.

2/ Développement RH

  • Garantir un niveau de recrutement exigeant et ambitieux (recrutements externes et mobilités internes) via l'animation d'un(e) Chargée de recrutement Opérations ;
  • En collaboration avec les managers et le/la Responsable Formation, identifier les besoins de formation des collaborateurs de son périmètre, construire le plan de formation, s'assurer de sa cohérence multisite et de sa mise en œuvre ;
  • Pour l'ensemble du périmètre Opérations, piloter et contribuer à l'exercice annuel de revue des talents et des organisations et piloter tout au long de l'année des people review afin d'identifier les talents, d'alimenter les plans de succession et d'accompagner les managers dans le développement de leurs équipes ;
  • Proposer et animer des programmes de développement RH permettant de développer nos Talents et de les exposer ;
  • Participer de manière collaborative à des projets et initiatives RH transverses.

Profil

Expérience requise :

  • Minimum 5 ans d'expérience requise sur une fonction généraliste similaire ou d'expertise (idéalement recrutement ou développement)
  • Une connaissance de l'environnement industriel est un plus.

- Savoir-faire :

  • Connaissance du cadre légal et du droit du travail
  • Maîtrise d'Excel

- Savoir-être

  • Excellente communication et écoute
  • Forte capacité d'influence
  • Affinité et compréhension business et des opérations.
  • Orienté(e) résolution de problèmes
  • Sens analytique
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide et changeant
  • Confidentialité

 

- Nature du contrat : CDI

- Direction / Service : Direction des Ressources Humaines

- Poste basé à : Levallois-Perret

- Déplacements : 1 à 2 fois par semaine sur les sites de production

- Management hiérarchique : 1 chargé de recrutement


Information à l'attention des candidats

Bienvenue dans un monde d'exploration !

Depuis 190 ans, Guerlain explore, Guerlain innove, Guerlain sublime. En Parfum, en Soin, en Maquillage.

Des équipes animées par la créativité, l'audace et la culture du  « pourquoi pas ».

Des Explorateurs par Nature, qui préservent, développent et transmettent notre héritage unique.

Des talents riches de leur diversité et engagés qui concilient luxe et développement durable.

Au Nom de la Beauté de nos clients, de nos produits, de la planète.

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