Poste
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de la Rémunération et des avantages (Compensation & Benefits)de Louis Vuitton, et basé au siège à Paris, vous apportez votre expertise auprès du département Industrie et Supply Chain de la maison (10 000 collaborateurs au total dans plusieurs pays européens et les USA).
Rôle et responsabilités :
Le Responsable Rémunération et Avantages Global (H/F) du département Industrie et Supply Chain aura les responsabilités suivantes :
- Participe à la définition de la politique de rémunération de la société et propose les améliorations nécessaires,
- Prépare et communique les propositions de rémunération globale pour les collaborateurs en mobilité internationale (interne) et les candidats externes pour les postes de direction,
- Réalise des études comparatives (benchmark) afin de guider les décisions des managers et des Responsables RH,
- Conduit chaque année, pour son secteur, la revue des rémunérations individuelles des cadres et non-cadres,
- Est en charge de l'animation de tous les sujets C&B auprès des Directeurs d'ateliers (France et International) et de leur RRH,
- Conduit ou participe à tous les projets transverses et internationaux dont l'équipe C&B peut-être en charge. A titre d'exemple : analyse des écarts de rémunérations Homme /Femme, étude sur les niveaux de rémunération de certains métiers, etc.,
- Conduit ou participe aux négociations annuelles obligatoires (NAO).
Profil
Diplôme bac +5, possédant au moins 7 ans d'expérience en C&B (expérience en cabinet appréciée) avec une connaissance technique des principaux régimes sociaux et fiscaux,
Capable d'allier de grandes capacités d'analyse à une vision terrain,
Sens extrême de la confidentialité,
Capacité à travailler en pleine coopération et en mode projet, en allant au-delà de son strict périmètre de responsabilité et en adaptant son intervention au contexte,
Anglais courant nécessaire - Une seconde langue telle que l'Espagnol ou l'Italien est un plus.
