Responsable Paie-SIRH & Services Généraux

  • Société : LVMH Fragrance Brands France
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 10 ans
  • Référence : LVMHFB00600
  • Date de publication : 08.05.2018

Poste

Nous avons toujours su, grâce à notre culture du client, notre dynamisme, nos capacités d'innovation et notre réactivité, adapter et faire évoluer nos produits avec les exigences nouvelles de consommateurs de tous les pays.

Nous recherchons pour notre site de Beauvais, un Responsable Paie-SIRH & Services Généraux (F/H) en Contrat à Durée Indéterminée.

Rattaché(e) au directeur des Ressources Humaines Opérations, le responsable Paie-SIRH & Services Généraux supervise la paie des salariés et pilote les systèmes d'informations RH en respectant la législation sociale. Il pilote également les activités des services généraux des Opérations.

A ce titre, les principales missions sont :

- Garantir la conformité de la paie France, des élements de rémunérations différées et ses déclarations.
- Piloter les systèmes d'informations RH et leurs évolutions en conformité avec les obligations légales et en coordination avec les prestataires.
- Gérer les interfaces avec l'administration publique et la direction financière. Être garant des contrôles et audits.
- Est responsable de la réalisation de l'ensemble des reportings et enquête RH (Périmètre France), de leur fiabilité et de la validation des documents associés.
- Exercer une veille sur l'actualité sociale et mettre en œuvre les adaptations nécessaires.
- Gérer les activités des services généraux et les contrats des prestataires externes en étant garant du respect et des engagements en termes de qualité de prestation, délai et coût.
- Gérer et suivre l'action logement des sites (1% patronal)
- Animer la RSE au sein des Opérations et être référent auprès du groupe LVMH.
- Manager les équipes des services généraux et les gestionnaires Paie constituées de 5 collaborateurs.
- Être leader et leader ou participer aux projets RH spécifiques
- Veiller à l'application des consignes environnementales et promouvoir, contribuer à l'amélioration du système de management environnemental auprès des entreprises extérieurs.


Profil

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, expérience minimum de 10 ans sur le plan Paie/SIRH et gestion adminitratrive. Bonne maitrise du pilotage des processus budgétaires, expérience managériale requise. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites industriels et IDF.

Compétences techniques :
>  Maîtrise des outils SIRH. La connaissance du logiciel ZADIG serait un plus
>  Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales
>  Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données
>  Pratique des statistiques

Aptitudes professionnelles :
>  Goût pour les chiffres
>  Qualités d'organisation
>  Grande rigueur
>  Intégrité
>  Aisance relationnelle, disponibilité et sens du service


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