RESPONSABLE PAIE, SIRH & SERVICES GENERAUX - F/H

  • Société : LVMH Fragrance Brands France
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 10 ans
  • Référence : LVMHFB01094
  • Date de publication : 10.11.2020

Poste

LVMH Fragrance Brands au sein de la division parfums et cosmétiques réunit deux maisons emblématiques de la beauté : Parfums Givenchy et Kenzo Parfums. Ces maisons partagent un savoir-faire unique et une passion commune autour de trois axes : le parfum, le maquillage et le soin. Les fonctions Finance, Production, Commerce, RH sont mutualisées pour les deux Marques, ce qui offre aux collaborateurs une richesse et une diversité dans leurs activités quotidiennes. Les équipes créatives quant à elles font parties de deux directions distinctes qui s'attachent à préserver et à développer l'ADN et la singularité de chacune des Maisons Parfums Givenchy et Kenzo Parfums.

Nous recherchons nos talents de demain.

Chez LVMH FB nous recherchons des personnalités passionnées, pragmatiques et créatives faisant preuve d'innovation pour participer au développement de nos Maisons. Afin de réussir à constamment renouveler notre offre dans un contexte de croissance en France et à l'international, nous avons besoin de talents portant un souci particulier aux détails et à l'excellence. Si votre souhait est de rejoindre un groupe qui valorise les initiatives individuelles et promeut l'esprit d'entreprenariat alors une belle aventure vous attend au sein de LVMH FB. 

Nous recherchons actuellement notre Responsable Paie, SIRH & Services Généraux (poste CDI basé à Beauvais (60)).

  

Position et missions:

  

Rattaché(e) au DRH Opérations, le Responsable Paie-SIRH & SG supervise la paie des salariés et pilote les systèmes d'informations RH en respectant la législation sociale. Il pilote également les activités des services généraux des Opérations.

 

A ce titre, les principales missions sont :

  

>  Garantir la conformité de la paie France, des éléments de rémunérations différées et ses déclarations.

>  Participer à la consolidation du budget effectif / masse salariale

>  Piloter les SI RH et leurs évolutions en conformité avec les obligations légales et en coordination avec les prestataires.

>  Gérer les interfaces avec l'administration publique et la direction financière. Être garant des contrôles et audits.

>  Réaliser l'ensemble des reportings et enquête RH (France), de leur fiabilité et de la validation des documents associés.

>  Exercer une veille sur l'actualité sociale et mettre en œuvre les adaptations nécessaires.

>  Piloter et/ou participer aux projets RH spécifiques, accompagner les DRH/RRH dans la gestion de dossiers juridiques

>  Gérer les activités des services généraux (gestion de la flotte de véhicule, téléphonie,...) et les contrats des prestataires externes en étant garant du respect et des engagements en termes de qualité de prestation, délai et coût.

>  Gérer et suivre l'action logement des sites (1% patronal)

>  Manager les équipes des gestionnaires Paie et des services généraux (5 collaborateurs).

>  Veiller à l'application des consignes environnementales et contribuer à l'amélioration du système de management environnemental auprès des entreprises extérieurs.


Profil

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans en Paie/SIRH et gestion administrative.

Votre parcours vous a permis d'acquérir une solide expertise en paie/SIRH et administration du personnel pour des métiers diversifiés (industrie, commerce, consultant beauté, dirigeants,...). Vous maîtrisez également le pilotage des processus budgétaires.

  

Une expérience managériale est requise. Des déplacements ponctuels sont également à prévoir sur les sites industriels et IDF.

  

Compétences techniques :

>  Maîtrise des outils SIRH. La connaissance du logiciel ZADIG serait un plus

>  Maîtrise de la relation avec les prestataires paie externes (ADP)

>  Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales

>  Pratique des statistiques

  

Aptitudes professionnelles :

>  Goût pour les chiffres >  Grande rigueur >  Discrétion

>  Intégrité

>  Qualités d'organisation

>  Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données

>  Capacité à travailler en mode projet, en équipe

>  Aisance relationnelle, disponibilité et sens du service

 

Postuler

Parfums & Cosmétiques

Acteur mondial majeur dans le parfum, le maquillage et le soin, le pôle Parfums & Cosmétiques regroupe grandes Maisons historiques et jeunes marques à fort potentiel.

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