Responsable Mission Handicap (F/H)

  • Société : LVMH
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Autres activités (hôtellerie, média, …)
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : LVMH01167
  • Date de publication : 14.09.2020

Poste

Au sein de la Direction du Développement Social, vous intégrez la Direction de la Responsabilité Sociale. Rattaché au Directeur RSE, vos enjeux sont de :

  • Prendre en charge la Mission Handicap du Groupe LVMH et assurer le déploiement de l'engagement Groupe en faveur de l'insertion et l'emploi des personnes en situation de handicap dans un périmètre France et monde, en relation étroite avec les Maisons ;
  • Apporter un soutien ponctuel au déploiement des actions de responsabilité sociale de LVMH.

Intégré à une équipe à taille humaine, vos missions sont très variées :

Handicap :

  • Déploiement des actions Groupe en faveur de l'insertion et l'emploi des personnes en situation de handicap : dispositif EXCELLhance de formation en alternance aux métiers de la vente, de la logistique et des ressources humaines, événement Inclusive day avec Les Echos, célébration de la journée internationale du handicap, engagement lors de la semaine européenne des personnes handicapées, sourcing pour le compte des Maisons, signature et animation de la charte pour l'inclusion des personnes handicapées ;
  • Gestion institutionnelle de la Mission Handicap : élaboration du plan d'action annuel, suivi du budget ;
  • Animation du réseau des correspondants handicap France ;
  • Création et animation du réseau des correspondants handicap monde, avec pour objectif de développer l'emploi des personnes en situation de handicap ;
  • Expertise, conseil et assistance aux Maisons notamment en matière de recrutement, maintien en emploi, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et recours au secteur protégé et adapté ;
  • Réalisation et suivi du reporting handicap annuel dans le cadre de la publication des données annuelles : rapport annuel, document de référence, rapport de responsabilité sociale ;
  • Relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du Groupe, développement des relations avec les associations ARPEJEH et Entreprise et Handicap.

Responsabilité sociale :

  • Soutien aux actions et événements de responsabilité sociale LVMH : Dîner des Maisons engagées, appui des sessions « Job coaching » et des partenariats (Clichy-sous-Bois / Montfermeil)

Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur :

  • Les correspondants RSE et Handicap des Maisons et sociétés du Groupe LVMH ;
  • Les partenaires externes.

Profil

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure et disposez d'une expérience significative de 8 ans minimum qui vous a permis d'être un expert dans le domaine Handicap (législation, pratiques, acteurs, contact).

Votre capacité à vous adapter à tout type d'organisation, vous permettra de construire une relation de confiance auprès de la diversité de vos interlocuteurs. Votre leadership sera un réel atout dans votre rôle de représentation auprès de nos Maisons.

L'anglais sera indispensable pour développer la missions handicap à l'international.

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