Responsable Infrastructures et Projets IT (F/H)

  • Société : Christian Dior Couture SA
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Tech. de l'information/Systèmes d'information
  • Expérience requise : Minimum 10 ans
  • Référence : CDC02751
  • Date de publication : 30.06.2019

Poste

La Direction des Systèmes d'Information de Christian Dior Couture recrute un Responsable Infrastructures pour prendre la responsabilité du Domaine Infrastructures & Projets IT. Vous êtes en charge des domaines techniques Réseaux & Télécoms, Systèmes & Base de Données et Architecture Technique du système d'information Christian Dior Couture. 

 

 

A ce titre, vos responsabilités consisteront à :

 

- Organiser le sourcing des prestataires et des solutions technologiques en liaison avec les autres Départements de la DSI.

 

- Organiser, planifier et superviser les projets d'évolution des solutions et services des domaines techniques de votre périmètre.

 

- Assurer avec l'équipe le maintien en condition opérationnelles des plateformes et services concernés. Vous intervenez en support des équipes auprès des prestataires afin de garantir le respect des SLA, et engagez les plans d'actions nécessaires au respect des objectifs de qualité de service. Vous veillez à maintenir le bon niveau de communication sur la disponibilité et la performance des plateformes de services concernées que ce soit vers les autres équipes de la DSI et vers les référents métiers.

 

- Organiser les instances de pilotage des prestataires de services, et communiquer sur l'activité et la performance des domaines de son périmètre.

 

- Être garant des architectures des solutions des domaines de votre périmètre, du maintien des cartographies logiques et physiques et des référentiels techniques des solutions mises en œuvre.

 

- Participer à la définition et au suivi de l'exécution du plan stratégique des domaines techniques de son périmètre. Vous définissez les roadmaps d'évolutions des technologies et services, ainsi que les compétences clés et le modèle d'organisation à mettre en place.

 

- Arbitrer le plan de charge de l'équipe et les moyens nécessaires au bon déroulement des différentes activités en relation avec les Responsables des autres Domaines de la DSI.

 

- Gérer le fonctionnement et le développement de son équipe. Vous fixez les objectifs, supervisez le travail de l'équipe, apportez le support nécessaire. Vous aidez au développement des collaborateurs, construisez leur plan de formation, et mettez en œuvre les plans de développement collectif. Vous évaluez les performances de l'équipe, et leur fournissez les feedbacks dans un souci d'amélioration et de progression.

 

- Enfin, assurer une veille technologique sur les domaines technologiques de son périmètre, et suivre les innovations des acteurs technologiques clés. Vous vous devez d'être force de proposition quant aux technologies et solutions à expérimenter.

 


Profil

De formation supérieure en école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire dans de grandes entreprises ou SSII de taille significative, dans une structure à dimension internationale. Vous avez au moins une expérience réussie en gestion de projets et êtes orienté service « clients ».

 

Vous faites preuve d'un esprit d'équipe et aimez évoluer dans un environnement où la notion de collaboration est essentielle. Vous avez une capacité à travailler en support transverse des autres équipes de la DSI. Vous avez le sens du service et du résultat, et vous êtes autonome. Votre leadership, votre capacité à challenger les équipes et à donner du sens seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse, et avez de très bonnes compétences de communication à l'oral et à l'écrit.

 

Vous parlez anglais et français couramment. 

 

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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