Responsable Formation (F/H) - Ateliers Issoudun / Condé (36 Indre)

  • Société : Sté des Ateliers L.Vuitton
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 2 ans
  • Référence : LVM06117
  • Date de publication : 31.01.2019

Poste

 

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable RH des Ateliers, le/la Responsable formation aura en charge tous les aspects du volet formation. Pour ce faire, il/elle devra piloter et animer en interne / externe la gestion de la formation dans son ensemble. 

  • Véritable acteur du développement des salariés du site, le/la responsable formation, crée, pilote et suit le plan de formation :  recueil et challenge les besoins, recherche des formations adaptées, ingénierie de la formation, conseil auprès des managers et des collaborateurs, lien avec l'OPCA, évaluation des actions de formation et de leur efficacité, animation du réseau des formateurs internes Ecole des Savoir-Faire, animation de la commission formation,  animation de diverses présentations sur le sujet formation, suivi du budget et des heures réalisées vs le budget.
  • Gestion  des alternants et des stagiaires : relation avec les écoles et construction éventuelle de nouveaux partenariats, participation à des forums, recrutement, suivi des jeunes durant leur alternance ou stage, s'assurer du bon déroulement de leur mission et de leurs intérêts, lien avec l'OPCA / région pour les subventions, ...
  • Animation et développement de l'Ecole des Savoir-Faire : promotion de l'école au sein des ateliers, animation du réseau des tuteurs (les identifier, former et accompagner,) participation à la construction de nouveaux modules, ...
  • Relation avec le réseaux Responsables formation des ateliers Français et Internationaux, co-création de contenus.

 

Le poste est basé à Issoudun en Région Centre (36 - Indre). 


Profil

Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+5) généraliste et/ou spécialisation RH, vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience d'une fonction RH généraliste à dominante développement RH, acquise de préférence en milieu industriel, sur des problématiques de croissance.

Rigueur, hauteur de vues, excellentes aptitudes relationnelles à tout niveau, capacités d'animation, et d'adaptation rapide à des environnements très dynamiques, sont indispensables pour réussir dans le poste.


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Mode & Maroquinerie

Maisons à l’héritage unique et jeunes marques en devenir composent ce pôle d’exception. Chacune de leurs créations se fait objet de désir, toujours empreint d’intemporalité.

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