Responsable Fiscalité et Normes

  • Société : Hennessy
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Finance
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : HEN00204
  • Date de publication : 05.05.2019

Poste

Le responsable fiscalité & normes a en charge l'ensemble des déclarations fiscales pour la société Jas Hennessy (impôts d'Etat, impôts locaux, TVA). En étroite collaboration auprès de l'ensemble de l'équipe comptable, il est le garant du correct traitement fiscal des opérations et assure un rôle de conseil en la matière. Il encadre le Gestionnaire Fiscal et assure une coordination sur les aspects de fiscalité internationale avec la personne qui en est en charge au sein du Pôle Consolidation. Il est l'interlocuteur pour tous les sujets fiscaux auprès de l'ensemble des services, notamment auprès du service marketing pour les problématiques de retenues à la source. Il intervient également sur tous les sujets relatifs aux normes comptables et, à ce titre, coordonne tout projet relatif à l'implémentation d'une nouvelle norme pour Jas Hennessy. Sur ces domaines de nature fiscale et normes comptables, il participe aux évolutions des systèmes IT et assure un support auprès du Pôle Comptabilités Filiales du service Comptabilité.  Encadrement du Gestionnaire Fiscal Jas Hennessy  Pôle fiscalité :  Elaboration et supervision de l'ensemble des aspects déclaratifs France (I.S., taxes CFE/TF, modèles U, CVAE et foncière, T.V.A./D.E.B, .IFU, etc.) y compris les liasses fiscales (individuelle et intégration fiscale)  Coordination avec la personne en charge de l'application de la politique internationale de prix de transfert (notamment reporting SyRUS Tax)  Prise en charge des sujets complexes : intégration fiscale, crédits d'impôts, retenues à la source...  Principal interlocuteur en cas de contrôles fiscaux et douaniers, fusions...  Point de contact sur les aspects fiscaux vis-à-vis de Moët Hennessy et LVMH  Réalisation des reportings relatifs à l'impôt à destination du Groupe  Elaboration des budgets prévisionnels de taxes, suivi des réalisations et des flux de trésorerie correspondants,  Participation aux projets du département financier ou d'entreprise en tant que référant en matière fiscale  En charge du suivi des postes de haut de bilan ; immobilisations financières (titres), provisions pour risques et charges, capitaux propres dont la gestion des dividendes  Pôle réglementaire :  veille fiscale,  interlocuteur technique de référence des équipes comptables pour les sujets fiscaux,  actions de sensibilisation / formation au sein de l'entreprise  Pôle normes :  veille sur les référentiels normatifs français et IFRS  interlocuteur des équipes comptables sur les sujets réglementaires et normatifs  anticipation, mise en place des nouvelles normes et gestion du changement  Pôle statutaire :  Etablissement des documents relatifs à l'arrêté des comptes : Annexes aux états financiers, paragraphes relatifs à l'arrêté des comptes dans les documents de nature juridique : rapport de gestion, texte des résolutions...  Prise en charge des diverses enquêtes statistiques : Banque de France, INSEE...

Profil

Education : Niveau BAC+5 type école de commerce ou avocat fiscaliste, DCG (minimum DSCF/DSCG) ou expérience professionnelle significative équivalente. Languages : Français et anglais professionnel impératifs. Professional experience & know how : Expérience préalable de 7 ans minimum en cabinet financier (Tax & Legal, audit, expertise comptable) ou en entreprise avec de solides responsabilités techniques. Technical & management skills : Très bonne maîtrise des règles fiscales nationales et notions en fiscalité internationale, très bonne maitrise des normes comptables françaises (PCG) et bonne connaissance des normes internationales (IFRS), aisance avec les systèmes d'information (SAP ECC, Bureautique). Personal & interpersonal skills : Grande rigueur, sens de l'organisation, grande appétence pour les domaines techniques et capacité à aller chercher la solution, capacité à s'intégrer dans une équipe et à travailler en équipe transversale, volonté de faire progresser l'organisation (force de proposition), capacité managériale de proximité, pédagogue, sens du service client, aisance rédactionnelle.
Postuler