Responsable Développement RH

  • Société : Berluti
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Emploi à durée déterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 2 ans
  • Référence : BERL00406
  • Date de publication : 10.05.2018

Poste

Berluti, unique Maison masculine du Groupe LVMH- est née à Paris, en 1895, et s'est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire en matière de souliers, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et, en 2011, une première collection de prêt-à-porter.

Aujourd'hui, les collections vêtements et souliers -Sur-Mesure ou prêt-à-porter- offrent une alternative innovante tout en restant ancrée dans l'esprit Berluti. Le souci du détail et le respect des règles de découpe et d'assemblage constituent la pierre angulaire du savoir-faire de la Maison.

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront:

- Prendre en charge le recrutement des postes de jeunes diplômés, non cadres et cadres jusqu'à 5 ans d'expérience en fonction des besoins et touchant tous les départements : siège, ateliers et retail (du recueil des besoins à la signature du contrat). 

- Rôle d'accompagnement ponctuel avec les managers concernant les questions d'organisation et de gestion de leurs équipes (intégration des nouveaux embauchés, sanctions disciplinaires, promotions, mobilité, départs...).

- Mener les actions de communication interne:

  • Coordonner la réalisation du journal interne B, 2 fois par an : animation et organisation des comités de   rédaction, coordination avec l'agence d'édition et l'agence de traduction.
  • Rédaction et création avec le Directeur Training de la e-newsletter B-News, 10 fois par an.
  • Organisation ponctuelle d'évènements en interne.

- Animer la politique RSE

  • Etre force de proposition sur les actions RSE internes à mettre en œuvre (animation semaine Qualité de vie au travail etc.)
  • Travail en collaboration avec la RRH Zone Europe et Moyen Orient sur la mise en place d'un accord QVT.
  • Participation au comité RSE LVMH
  • Développer le recours aux ESAT
  • Réaliser la déclaration annuelle DOETH

- Management d'une alternance RH en charge des sujets suivants:

  • Prise en charge des recrutements des stagiaires, des contrats d'alternance, VIE
  • Mettre en forme et diffuser les annonces sur le site LVMH, auprès des écoles sélectionnées et sur internet (réseaux sociaux, Vérifdiploma notamment)
  • Etablir des contacts privilégiés avec les écoles et participer à des forums de recrutement organisés par le Groupe
  • Préparer et valider les conventions de stage
  • Assurer l'accueil et l'intégration des stagiaires

 

 

 


Profil

- Ecole de commerce ou 3ème cycle universitaire.

- L'anglais est un plus

- L'esprit d'équipe et un excellent relationnel sont nécessaires

- Esprit de synthèse, capacités d'écoute et de reformulation des demandes, autonomie

Postuler

Mode & Maroquinerie

Maisons à l’héritage unique et jeunes marques en devenir composent ce pôle d’exception. Chacune de leurs créations se fait objet de désir, toujours empreint d’intemporalité.

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