Responable SIRH

  • Société : MHCS
  • Pays/Région: France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 10 ans
  • Référence : MHCS00848
  • Date de publication : 10.12.2019

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Maisons de Champagne (Moët & Chandon, Veuve Clicquot, Ruinart et Krug), rattaché(e) au Directeur Rémunérations et Avantages Sociaux, le/la Responsable SIRH a la responsabilité des systèmes d'information RH et des sujets compliance paie

A ce titre, il / elle :

Elabore le plan à moyen et long terme du SIRH Local et participe à l'élaboration du plan Corporate

  • Elabore et propose des budgets d'investissements et de fonctionnement
  • Planifie des projets ressources humaines Locaux ou Corporate : élaboration du cahier des charges fonctionnel, participation aux appels d'offres avec la direction informatique, analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications fonctionnelles, fonctionnement des recettes, demande de mise en production, conduite du changement, communication, recensement des besoins de formation des utilisateurs, etc
  • Pilote la maintenance corrective et évolutive du SIRH, en priorisant les demandes auprès des prestataires et en assurant leur suivi
  • Anime des comités de suivis des prestataires
  • Coordone l'exploitation du système d'information en supervisant l'activité des collaborateurs en charge de l'administration des applications
  • Administre, paramétre les systèmes et formalise les procédures
  • Optimise, fiabilise et valide les opérations paie en conformité avec la réglementation
  • Organise les veilles réglementaires et technologiques spécifiques à la paie
  • Elabore les extractions de données complexes

Profil

De formation Bac + 5 SIRH, RH, MIAGE, vous parlez français et anglais couramment, vous avez 8 à 10 ans d'expérience en SIRH et / ou paie, vous êtes rigoureux(reuse) et précis(e) dans le suivi des dossiers, vous savez gérer et transmettre l'information, vous savez fédérer autour d'un objectif des équipes pluridisciplinaires distantes, vous savez prendre du recul et vous êtes force de proposition.

Vous êtes synthétique et pragmatique, excellent(e) communiquant(e), et vous êtes reconnu(e) pour votre très bon état d'esprit et votre esprit d'équipe.

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