Lead Developer

  • Société : Le Parisien
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Autres activités
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Digital
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : ECH00046
  • Date de publication : 18.04.2018

Poste

La Direction Digitale du journal Le Parisien, recherche actuellement un(e) Lead Developer F/H dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée. 

Rattaché(e) au Directeur Technique du Parisien, votre mission sera de piloter la conception et le développement des applicatifs back-office et front-office, de mettre en place et faire respecter les procédures d'assurance qualité, de manager les équipes de développement Back et Front, et de travailler avec l'équipe infrastructure et administration de système sur les process d'industrialisation et de mise en production.

Vos missions seront : 

  • Analyse fonctionnelle et technique de besoins clients
  • Recherche et analyse de solutions techniques, d'outils, de technologies
  • Recommandations techniques sur les choix de technologies, de solutions et d'architectures
  • Conception fonctionnelle et technique
  • Modélisation et participation à la conception d'architecture de réseaux et systèmes d'information au plan logiciel, matériel ou tout élément d'infrastructure
  • Découpage des scénarios en tâches à effectuer
  • Répartition des tâches au sein de l'équipe technique et planification
  • Estimations de charges de travail
  • Mise en place et maintien d'environnements de développement, y compris gestionnaire de sources, en collaboration avec l'équipe infrastructure / administration de systèmes
  • Implémentation de solutions
  • Mise en place de Tests unitaires et suivi de la couverture de tests
  • Vérification et assurance de la qualité des contributions d'ajouts et de modifications de code source dans les bases de code collaboratives des différents projets afin de ne pas en corrompre le contenu
    • Revue de code, revue des commits, garant de la qualité du code
    • Accompagnement des développeurs plus juniors, conseils dans leurs choix d'implémentation
    • Definition, maintien et adaptation des normes de codage
  • Suivi, correction, contournement de bugs
  • Rapports écrits et oraux sur l'avancement, les problèmes rencontrés, les solutions apportées
  • Anticipation et estimation des risques techniques et fonctionnels potentiels
  • Réalisation de toutes tâches de programmation et de développement informatique sur toute plate-forme et avec tout type de langage utilisé au Parisien, chaque fois que nécessaire.

 


Profil

De formation Bac +5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Développement et d'au moins 2 ans en tant que Lead Developer sur des projets d'envergure :

  • Réalisation d'applicatifs web et mobile dans un environnement à fort trafic, y compris sur des projets d'application natives iOS et Androïd 
  • Mise en place de méthodes et process en développement logiciel et web, assurance qualité
  • Travail en organisation agile : scrum, eXtreme programming, approche Lean
  • Mise en oeuvre requise de tests unitaires (PHPUnit) dans un cadre professionnel - Culture qualité - capacité à livrer du code testé de qualité. 

 

Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (expérience de développement dans un contexte international ou avec des équipes offshore).

Vous maîtrisez l'environnement LAMP (PHP5), XHTML/CSS/JQuery/JSon, framework Symfony et avez une bonne connaissance de Symfony 2, JS natif et JQuery, MySQL.

Vous avez pu travailler avec des CMS et outils de publications et connaissez les infrastructures et architectures scalables, load balancing, haute disponibilité.

Enfin vous avez connaissance des outils de travail collaboratif : gestionnaires de sources (Git), bug trackers (Redmine, Jira etc.).

 

Reconnu(e) pour votre expertise technique, votre organisation et capacité à planifier et faire du reporting, vous avez également un bon sens du leadership et du respect des engagements.

Vous faite preuve de rigueur, d'une bonne communication et d'une capacité à travailler en équipe (y compris avec des profils non techniques), d'une résistance à la pression et de réactivité, alors ce poste est fait pour vous. 

 

Pour candidater, envoyez vos CV et Lettre de Motivation à Carole Savoye : csavoye@leparisien.fr

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