Juriste Social H/F

  • Société : Les Echos Management
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Autres activités
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Juridique
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : ECH00069
  • Date de publication : 24.10.2018

Poste

Rattaché(e) fonctionnellement à la direction juridique du groupe, vous assisterez et conseillerez opérationnellement la direction des ressources humaines en matière de législation du travail.
Vos principales missions seront les suivantes :
Veille en droit du travail
 - Suivre les évolutions en droit du travail, et formaliser les informations recueillies.
 - Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
 - Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour les diffuser au sein de la direction RH.

Traitement des dossiers sociaux
 - Traiter les précontentieux et contentieux, notamment prud'homaux
 - Siéger à la commission arbitrale des journalistes
 - Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir sur les dossiers traités
 - Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise
 - Sécuriser les contrats de travail
 - Traiter les sujets opérationnels liés au quotidien de la DRH

Conseil en gestion sociale
 - Préparer les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel)
 - Participer aux négociations avec les partenaires sociaux, notamment lorsque la technicité des dossiers requiert la présence d'un expert en droit du travail
 - Répondre à l'ensemble des demandes en droit social
 - Communiquer de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective

Compétences techniques
 Maîtrise du droit social : parfaite connaissance du code du travail, du droit de la Sécurité sociale, des conventions collectives de l'entreprise et de la jurisprudence
 Bonne connaissance du monde de l'entreprise pour être capable d'appliquer ses connaissances au terrain de l'entreprise
 Bonne culture économique et financière afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels
 Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques

Aptitudes professionnelles
 Sens du détail et rigueur
 Qualités d'analyse et de synthèse, pour aller rapidement à l'essentiel, comprendre les problématiques d'un dossier et formuler des réponses précises et claires
 Diplomatie et objectivité
 Capacités relationnelles et rédactionnelles


Profil

De formation Bac +5 (master 2 /DJCE) spécialisée en droit social/droit du travail, complétée éventuellement par un diplôme donnant accès à la profession d'avocat (CAPA...), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en cabinet et/ou en entreprise (grand groupe).

Vous justifiez d'une très bonne connaissance des environnements à forte présence syndicale dans des contextes de transformation.

 

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