Juriste (F/H)

  • Société : Veuve Clicquot Ponsardin
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Juridique
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : MHCS00951
  • Date de publication : 26.07.2020

Poste

La direction juridique de Moët Hennessy recherche un juriste (F/H) capable, de traiter, d'une part, les sujets Opération/Capex MHCS (avec un reporting responsable juridique amont, achats opérations de MH) et d'autre part le suivi des sociétés et quelques sujets M&A de MH (avec un reporting au directeur juridique adjoint de MH). La charge de travail est répartie comme suit : 60% capex MHCS/40% corporate MH.

Poste basé à Reims avec des déplacements fréquents à Paris.

Missions :

Capex MHCS : Sécurisation des projets Construction - Rénovation :

Rédaction des documents contractuels pour les appels d'offres et participation aux soutenances,

Négociation et rédaction des contrats avec les fournisseurs et/ou leurs conseils.

  • Négociation et rédaction de contrats d'achats d'équipements industriels et de maintenances associées.
  • Négociation et rédaction de contrats d'achats de prestations de services de transport et de gestion logistique
  • Négociation et rédaction de contrats d'achats de consommables et de services.
  • Règlement des litiges / Gestion des précontentieux et contentieux.
  • Sensibilisation des opérationnels et animation de formations.

Corporate MH : Assurer le suivi des sociétés de l'organigramme (y compris Joint venture) de Moët Hennessy + avis sur des sujets M&A (rédaction NDA, lecture/compréhension pacte d'actionnaire, garanties de passif)

 


Profil

 

Education : Master II Droit des affaires - Droit des sociétés - Droit privé général - Droit des contrats.

Languages : Anglais écrit et oral indispensable

Professional experience & know how : 5 à 8 ans d'expérience en entreprise (idéalement agroalimentaire ou vins et spiritueux) ou en cabinet. Connaissances en droit des sociétés requises impérativement.

Technical & management skills : rigueur, maîtrise des différents aspects juridiques de son poste, bonne gestion des priorités, garant de la confidentialité des dossiers et des problématiques rencontrées.

Personal & interpersonal skills : capacité au travail en équipe, très bon relationnel, synthétique et pédagogique, capacité d'adaptation et d'anticipation, force de proposition.


Information à l'attention des candidats

Poste basé à Reims avec déplacements réguliers à Paris

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