Human Ressources Data Analyst (F/H)

  • Société : LVMH
  • Pays / Region : France
  • Secteur d'activités : Autres activités (hôtellerie, média, …)
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 2 ans
  • Référence : LVMH01235
  • Date de publication : 22.12.2020

Poste

Le département Talent Management du Groupe LVMH développe les collaborateurs et les organisations afin d'identifier, développer et fidéliser les talents d'aujourd'hui et de demain. L'équipe HR Reporting accompagne ces organisations durant les différents processus RH tout au long de l'année en fournissant des indicateurs de suivi, des statistiques et des tendances afin d'aider le pilotage de la fonction RH Groupe.


L'équipe HR Reporting recherche un HR Data Analyst pour participer au développement et lancement de nouveaux projets innovants : Animation de la gestion du rapport annuel et mensuel, intégration de nouvelles Maisons ex. Tiffany&CO et participation aux projets d'innovation sur la données RH au sein Du Groupe LVMH.

 

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Administration de système :

  • Gestion de la base d'indicateurs (30 indicateurs mensuels et +100 annuels),
  • Animation de la communauté de HR Reporting (+2000 personnes),
  • Veille au bon fonctionnement de la plateforme de reporting, gestion des accès utilisateurs, contrôle des données saisies,
  • Gestion de projet d'évolutions dans les systèmes en pilotant le prestataire,
  • Documentation des activités,
  • Force de proposition pour améliorer les systèmes et les modes de fonctionnement.

Reporting de données RH :

  • Consolidation et fiabilisation des KPI extra financiers des rapports mensuels et annuels,
  • Production d'analyse concernant les effectifs et la Masse Salariale pour le COMEX LVMH,
  • Production d'analyse à la demande et participation aux projets de pérenniser des analyses récurrentes (quarter),
  • Communication et réalisation de livrables aux différentes parties prenantes (CEO, Présidence, DRH, Maisons, Top Management, ...),
  • Intégration de nouvelles Maisons ex. Tiffany & Co.

Projet de Data Crunching / Visualisation :

  • Retraitement de données.
  • Réalisation de tableaux de bord.
  • Réalisation d'analyse spot.

Ce poste est une création ce qui vous permettra d'apporter toute votre expertise et votre sens de l'initiative pour relever ces défis.


Profil

De formation supérieure (Master 1 ou Master 2), Université ou école de commerce/ingénieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un contexte RH, dans le contrôle de gestion RH.

Ce poste requiert :

  • Une appétence pour la manipulation de data est fortement appréciée.
  • La maitrise des outils Microsoft Excel, PowerPoint, Word est indispensable.
  • La connaissance d'outils type XLS ou d'analyse comme Alteryx Designer, Microsoft Power BI, ou Tableau software.
  • De la rigueur, autonomie et organisation.
  • Une capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif/team player.
  • La maitrise de l'anglais et français afin de travailler dans des environnements multiculturels et internationaux.
  • Un excellent relationnel et excellente présentation
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Autres activités

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