Human Resources Project Coordinator Apprenticeship

  • Société : LVMH
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Autres activités
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage / alternance
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : LVMH00696
  • Date de publication : 31.05.2018

Poste

L'équipe d'Analyse de données RH du département Talent Management recherche un(e) apprenti(e) pour prendre part à la réalisation de documents majeurs en lien avec les données RH.

A ce titre, vos missions sont :

Animation de la communauté RH

  • Réalisation de livrables à destination des Maisons,
  • Communication / Feedback suite aux différentes campagnes (reporting mensuel et annuel),
  • Gestion de projet (On-boarding et Change Management essentiellement) concernant les différents projets de l'équipe et du service Talent Management de façon plus générale.

Marketing et promotion de l'activité :

  • Réalisation de supports de communication à destination des Maisons et du Top Management,
  • Production de notes synthétiques et pitch concernant des sujets spécifiques et d'actualité.

Gestion de projets :

- Réalisation du Bilan Social Annuel :

  • Préparation : ouverture de la plateforme de reporting, identification des parties prenantes, conformité avec la réglementation,
  • Coordination : veille au bon fonctionnement de l'outil de reporting, gestion des accès utilisateurs, contrôle des données saisies.
  • Consolidation : export et fiabilisation des données,
  • Restitution : production de livrables à destination du Top Management et des Maisons du groupe LVMH.

- Reporting Mensuel :

  • Gestion des accès utilisateurs,
  • Mise à jour du périmètre de reporting (création / suppression d'entités),
  • Production de livrables à destination de la Présidence et du Comex.

Profil

  • Expérience préalable en gestion de projet, définition / documentation de process, marketing digital.
  • Diplôme (master 1 ou 2 ou équivalent), école de commerce ou université.
  • Autonomie et organisation,
  • Capacité à être force de propositions,
  • Excellent relationnel et excellente présentation,
  • Rigueur et capacité d'adaptation,
  • La maitrise des outils Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Planner et SharePoint serait un plus,
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies/outils, éventuellement les ressources humaines,
  • Esprit d'équipe, team player indispensable.

Information à l'attention des candidats

Poste : Paris 8eme

Durée : 12 mois

Alternance 12 mois

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Autres activités

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