HR Generalist / Généraliste RH

  • Société : Celine Europe
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : CELI01576
  • Date de publication : 13.06.2019

Poste

 Role

Reporting to the senior HR Business Partner HQ, the HR generalist will ensure partnership and support to the HQ departments on a daily basis, on all HR matters.

Responsibilities

  • Manage recruitment needs from junior profiles up to middle management, monitoring budget and costs.
  • Ensure new hires onboarding, trial periods follow-up, contract terminations, career & salary planning, training needs identification, etc.
  • Support HRBP in the definition of development plans & succession planning for young talents and middle managers.
  • Work closely with HRBP & C&B, ensuring correct management of legal and disciplinary actions.
  • Be the contact point for employees on all HR subjects and ensure respect of HR procedures internally
  • Monitor internal climate and bring appropriate HR advice and support.
  • Ensure regular updating on HR tools and produce ad-hoc HR reporting
  • Participate to cross HR projects

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Rôle

Rattaché au Senior HR Business Partner siège, le Généraliste RH assure l'accompagnement des équipes siège sujets les divers sujets RH au quotidien

 

Responsabilités

  • Répondre aux besoins de recrutement pour les profils junior et cadres, en respectant et gérant le budget alloué
  • Assurer l'intégration de nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi des périodes d'essai, review de carrière et de salaire, identification des besoins de formation, etc...)
  • Supporter l'RH Business Partner dans la définition des plans de développement et succession en interne
  • Collaborer à la gestion disciplinaire
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les sujets RH, veiller à l'application des procédures RH et aux bien-être des salariés
  • Mettre à jour et suivre les outils de suivi RH et assurer la réalisation de reporting ad-hoc
  • Participer à des projets transversaux RH

Profil

  • University or Master's degree, preferably in HR management and Development.
  • 5 years min. of proven experience in an HR generalist role for France, in a multicultural context.
  • Extensive knowledge of French Labour Law and disciplinary procedures.
  • Autonomous, proactive and result-oriented; rigorous, analytical; good capacity to manager priorities.
  • Good knowledge of Excel, Powerpoint, Explorer. Expert user of HR tools and job boards.
  • French & English fluency is mandatory.

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  • Formation de niveau universitaire en (Bac +5 ou équivalent), vous avez minimum 5 ans d'expérience (hors stages) sur un poste de généraliste en France dans des environnements complexes et internationaux.
  • Maîtrise du Droit du Travail français et des procédures disciplinaires
  • Vous êtes autonome, proactif et orienté résultats, et vous avez d'excellentes capacités d'analyses et de gestion des priorités
  • La maîtrise d'Excel et Powerpoint est requise, ainsi que des outils de gestion RH et des job boards
  • Anglais et Français courant

 

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