HR Development Assistant - Intern

  • Société : Moët Hennessy Wines & Spirits
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Stage
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Débutant
  • Référence : MHWS00114
  • Date de publication : 08.04.2018

Poste

Moët Hennessy, No. 1 worldwide in Luxury Wines & Spirits, owns prestigious brands such as Moët & Chandon, Dom Pérignon, Hennessy, Glenmorangie, Ruinart and Veuve Clicquot... As a part of LVMH, luxury sector leader, Moët Hennessy is recognized for the quality of its products, its constant search for excellence and innovation. Moët Hennessy realizes more than 90% of its turnover in the export and embodies the French Art de vivre.

The Global Travel Retail works in close relationship with its main customers to deliver unique brand experiences in the biggest Airports and Cruises Lines across the world. In the highly dynamic environment of Travel Retail, our teams are dedicated to share and promote with passion the excellence of our Wines & Spirits portfolio.

 

 

Au sein de l'équipe Global Travel Retail basée à Paris, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le (la) stagiaire aura pour mission d'apporter son soutien sur diverses fonctions RH :

 

Recrutement

  • Gestion totale du processus de recrutement pour la population Stagiaires/Alternants (brief auprès des managers, sourcing, entretiens de recrutement et suivi auprès des managers)
  • Participation aux recrutements des CDI et CDD.
  • Gestion administrative (établissement des conventions et contrats, lien avec les écoles et l'OPCA, saisie en paie)
  • Participation à l'intégration des stagiaires/alternants (points RH, suivi auprès des managers)

Formation & Développement

  • Organisation des formations (présélection de prestataires, inscriptions, suivi des dossiers, logistique, facturation, saisies )
  • Suivi et analyse des entretiens annuels
  • Contribution aux revues des Talents 

Gestion de projets RH :

  • Participation aux reporting RH
  • Suivi du plan d'intégration des nouveaux collaborateurs

Profil

Etudiant(e) dans un cursus RH ou en école de commerce, vous manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH que vous avez pu découvrir au cours d'un 1er stage. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se) et à l'écoute de vos interlocuteurs. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez évoluer dans un environnement international et challengeant. Le sens de la confidentialité et une maîtrise de l'anglais sont indispensables pour mener à bien cette mission.

 

6 mois de Juillet à Décembre 2018

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