Coordinateur/trice Corners wholesale

  • Société : Marc Jacobs International France
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Retail / Magasin
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : MJA00236
  • Date de publication : 13.11.2018

Poste

Le/la Corners Coordinator coordonne les activités commerciales, gère et développe ses points de vente, dans le respect de la politique commerciale de la Maison. Il/Elle anime, motive et encadre le personnel de vente et veille à développer le chiffre d'affaires des corners. Il /Elle a la capacité à impulser une dynamique, à analyser, à responsabiliser et à déléguer. Sales : >  Atteindre les objectifs de CA fixés mensuellement dans le but d'atteindre la target annuelle >  Suivre et développer les indicateurs de performance de chaque corner >  Coordonner les assistant et corner managers et les équipes au quotidien, organiser les tâches en fonction de l'activité. >  Veiller au quotidien au bon suivi de la réconciliation du chiffre communiqué par le magasin et celui de Retail Pro >  Proposer et organiser des store events Customer Service : >  Exemplarité et sens du service, garantir la parfaite exécution de notre cérémonie de vente >  Organiser des formations produit afin de garantir à l'équipe une parfaite connaissance produits >  Accompagner l'équipe dans le suivi du service client : mécontentements, retours, réparations >  Encourager l'équipe à prendre des décisions en ligne avec la politique commerciale afin d'assurer le meilleur service client Operations : >  Construire et nourrir les relations avec différents interlocuteurs internes et externes >  Veiller au respect des conditions commerciales négociées (soldes, opérations commerciales) >  Contrôler le niveau des stocks et être force de proposition dans la gestion des réassortiments et invendus >  Coordonner la gestion des inventaires avec les magasins, sensibiliser les équipes sur la démarque inconnue >  Reporting quantitatif et qualitatif pertinent >  Veiller concurrentielle quantitative et qualitative >  Préparer et participer aux achats de la collection lors des sessions de ventes avec une analyse précise des besoins de la clientèle Store Visuals: >  Veiller à la propreté et la maintenance des points de vente >  Entretenir un relationnel de qualité avec les équipes visuelles locales des grands magasins >  Proposer des alternatives visuelles permettant d'améliorer la progression du chiffre d'affaires en respectant les codes visuels de la maison Human Resources : >  Veiller sur les plannings pour assurer une couverture optimale des points de vente, gérer l'imprévu >  Construire des équipes performantes et polyvalentes >  Coordonner les équipes et assurer une bonne entente constructive >  Participer et conduire les entretiens mensuels des collaborateurs >  Centraliser les besoins des équipes et communiquer les directives Corporate aux équipes

Profil

Qualités professionnelles requises : Très bonne connaissance/compréhension du business de notre Industrie Aisance dans le recrutement et le développement des équipes Autonomie et proactivité Capacité à communiquer la vision des principaux objectifs Qualités d'animation et de leadership Diplômé(e) de l'enseignement supérieur 3 à 5 d'expérience dans le Retail Anglais impératif Maîtrise du Pack Office
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Mode & Maroquinerie

Maisons à l’héritage unique et jeunes marques en devenir composent ce pôle d’exception. Chacune de leurs créations se fait objet de désir, toujours empreint d’intemporalité.

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