Coordinateur Ressources Humaines (F/H)

  • Société : TAG Heuer France
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Montres & Joaillerie
  • Type de contrat : Emploi à durée déterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 2 ans
  • Référence : TAGH00503
  • Date de publication : 02.06.2019

Poste

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme. Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 un chiffre d'affaires de 46,8 milliards d'euros. Rejoindre LVMH, c'est intégrer une académie de talents pour contribuer, ensemble, au Futur de la Tradition.

Rattachée au groupe LVMH, la division Montres et Joaillerie possède notamment un portefeuille de marques d'horlogerie d'exception telles que TAG Heuer et Hublot. Afin d'accompagner la croissance de notre filiale française et compléter nos équipes, nous sommes à la recherche de notre futur(e) :

Coordinateur Ressources Humaines (F/H)

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous participez au déploiement et au suivi des missions RH opérationnelles sur un périmètre de quatre entités juridiques différentes en France et à Monaco, pour une population principalement Retail :

  • Suivi de la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : constitution et mise à jour des dossiers, rédaction des contrats de travail, gestion des absences etc.
  • Contribution à la production de la paie et activités périphériques
  • Gestion de recrutements retail et siège, et de l'intégration des nouveaux arrivants : définition du besoin, diffusion des annonces, sourcing, entretiens, notes d'arrivée
  • Participation à la définition et au déploiement du plan de formation : recueil des besoins, organisation et lancement des formations, gestion du volet administratif
  • Mise à jour des outils de gestion RH
  • Contribution à l'étude et à la mise en œuvre de projets RH (RSE, logiciel de gestion des congés, PEE-PERCO, charte de télétravail etc.)
  • Assistance au processus budgétaire, suivi et reporting
  • Veille juridique et sociale

Profil

  • Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans un environnement comparable et/ou sur une fonction généraliste RH
  • Aisance relationnelle, proactivité et force de proposition, organisation et gestion des priorités, fiabilité et rigueur, esprit d'équipe, sens de la confidentialité et autonomie
  • Sensible à l'univers du luxe, vous êtes orienté(e) vers l'excellence et le service
  • Vous maîtrisez l'anglais et les outils informatiques, et faites preuve d'adaptation aux nouveaux outils de gestion et technologies

CDD à pourvoir dès que possible - Possibilité de CDI au sein du Groupe à l'issu du contrat

Postuler

Montres & Joaillerie

Activité la plus récemment mise en place, le secteur des Montres & Joaillerie rassemble des Maisons de premier plan aux positionnements complémentaires.

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