Chef de projets IT Domaine RH

  • Société : LVMH
  • Pays/Région: France
  • Secteur d'activités : Autres activités (hôtellerie, média, …)
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Tech. de l'information/Systèmes d'information
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : LVMH01058
  • Date de publication : 03.12.2019

Poste

Au sein de la DSI Holding en charge de gérer les Systèmes d'information des Holding France, US et Asie et sous la responsabilité du Responsable de Domaine RH, le Chef de projets est en charge de gérer plusieurs projets autour des problématiques RH tant au niveau de la Holding (solution de paie, de gestion de la dématérialisation des process RH) que Groupe (solution de recrutement, de gestion des Talents qui sont partagées avec les Maisons du Groupe au niveau international, mise en place d'applications mobiles).

Dans ce cadre, vos missions sont de :

  • Participer à la définition du besoin avec la RH Groupe et Holding / AMOA ;
  • Proposer les architectures et solutions techniques correspondantes ;
  • Piloter les appels d'offre avec la RH Groupe / Holding et l'AMOA ;
  • Organiser et suivre les équipes de développement, les éditeurs, les prestataires externes et/ ou autres tiers intervenant sur les projets / applications de la phase projet jusqu'au run en passant par la mise en place du support ;
  • Être garant du bon déroulement des projets selon les besoins utilisateurs et les règles de sécurité et de gouvernance LVMH ;
  • Assurer la production du reporting pour le management (avancement, planning, gestion des risques).

Ce poste est une création ce qui vous permettra d'apporter toute votre expertise et votre sens de l'initiative pour relever ces défis.


Profil

Titulaire d'un Master 2 (Université, Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce) en Informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en SIRH d'au moins 5 ans.

Il est indispensable d'avoir une expérience de développement ou de projets environnementaux à l'international menés en mode agile (pilotage d'équipe de développement).

Pour mener à bien vos missions, ce poste requiert également :

  • Des compétences techniques fortes et une appétence pour les sujets techniques et innovants ;
  • Une bonne maîtrise des problématiques et process RH
  • De la rigueur ainsi que de la réactivité
  • Un très bon relationnel
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Autres activités

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