Chef de projet SIRH (H/F)

  • Société : LVMH
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Autres activités (hôtellerie, média, …)
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 10 ans
  • Référence : LVMH00846
  • Date de publication : 22.02.2019

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, sous la supervision du Responsable SIRH, vous assurez la mise en œuvre, le déploiement et l'accompagnement des projets SIRH.
Vous êtes en relation étroite avec les différentes entités Ressources Humaines du Groupe et de ses filiales pour comprendre leurs besoins, les anticiper et rédiger les spécifications fonctionnelles.

Vos missions seront variées :

> Piloter les Projets sur les domaines fonctionnels attribués ainsi que le suivi et coordination des activités de Run
Pilotage de projet dans les délais et les budgets attribués
Evaluer les enjeux et les risques liés aux projets (techniques, organisationnels, humains et financiers)
Animation de groupes de travail fonctionnel, recueil et challenge des besoins auprès des Process Owner Corporate 
Elaborer les cahiers des charges fonctionnels et/ou techniques 
Pilotage des équipes de configuration et des liens interfaces si besoin (externalisées), ainsi que le lien avec les  besoins en reporting (équipe pair)
Répondre aux questions Niv2 du support aux utilisateurs
 

> Etre force de proposition sur les tendances RH des domaines gérés en challengeant les outils complémentaires à nos outils socles (ex. onboarding, CV video, ....) et participer à des projets pilotes RH disruptifs

> Animer la communauté de parties prenantes (Acteurs RH des Maisons, prestataires externes : éditeurs, DSI holding, RSE,...) avec les équipes en place
Assurer les formations lors dans les lancements de campagnes
Assurer la mise à jour des documentations, la rédaction de contenus de NewsLetter et de supports de communication à destination des Maisons et du Top Management ...
Production de livrables à destination du Top Management et des DRH des Maisons du groupe LVMH

 


Profil

Diplôme (master 1 ou 2 ou équivalent), école de commerce, école d'ingénieur ou université complété d'une expérience de 8/10 ans majoritairement dans le domaine RH/SIRH (Recrutement, Formation et/ou Talent Management) sur un périmètre international

Connaissance des outils ERP ou SaaS RH (ex. Sucessfactors SAP, Lumesse Talent Link, Cornerstone, ...)

Maîtrise des outils Microsoft Excel, PowerPoint  indispensable.

Anglais opérationnel (écrit, parlé)

Postuler

Autres activités

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