Chef de projet SI HR

  • Société : Sté Louis Vuitton Services
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Tech. de l'information/Systèmes d'information
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : LVM05506
  • Date de publication : 09.02.2018

Poste

La DSI de Louis Vuitton Malletier recrute au sein du département Business Solutions un chef de projet SIRH.

Ce poste rattaché au responsable de domaine Finance/Intégration/RH au sein du departement Business Solutions à pour enjeu de définir, construire et animer la roadmap SIRH en étroite collaboration avec la Direction des ressources humaines.  

Le chef de projet SIRH à la mission de :

  • Définir et porter une vision cible de l'ensemble de nos systèmes RH en collaboration avec les équipes métiers et DSI Louis Vuitton (Central, Régionales), tout en intégrant les attentes du Groupe LVMH.
  • Animer en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines la roadmap SIRH visant à:
    • proposer des services de type « employee-centric » auprès des collaborateurs de LV (ex : parcours d'intégration, gestion des organigrammes, consultations d'annonces internes)
    • généraliser l'usage d'outils de simulation de masse salariale, de KPI RH, applications de learning...
  • Maintenir les applications en place et garantir l'intégrité des flux d'échanges inter-applicatif
  • Piloter l'ensemble des projets (intégrant des données RH, les process et le reporting).
    • Collecter et intégrer les besoins Métiers,
    • Assurer la conception et le suivi des développements fonctionnels,
    • Gérer les déploiements et les montées de version,
    • Veiller à la continuité de service des applications.
  • Veiller à la cohérence Groupe, l'intégration des solutions RH, dans l'eco-système applicatif Louis Vuitton tout en prenant en compte les particularités locales.
  • Gérer la relation avec le(s) éditeur(s) et les équipes de la DSI.
  • Déployer des programmes de formation pour assurer un niveau d'autonomie des utilisateurs sur la consultation, la gestion des processus et les requêtes des données.
  • Gérer les contrats et les budgets associés.

 

A ce titre, il est responsable :

- De la pérennité et de la maintenabilité du core model RH

- de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités des solutions : validation des spécifications fonctionnelles et du paramétrage de son domaine applicatif, de l'accompagnement des utilisateurs au changement du système

- de la maintenance applicative de son domaine et de l'animation de la résolution des incidents

- de l'encadrement et l'animation des prestataires externes intervenant sur les projets ou la maintenance de la solution,

- de la communication au titre de son domaine auprès des autres domaines applicatifs de la DSI

 

Plus globalement, le chef de projet SIRH gère et pilote des projets internationaux transverses, multi-sites, multi système en appliquant la stratégie IS de Louis Vuitton Malletier, en assurant la pérennité et la cohérence des solutions.

 

 


Profil

  • FORMATION : formation supérieure, école d'ingénieur ou universitaire.

 

  • EXPERIENCE (type et durée) : 5 ans d'expérience dans les sujets RH. Une expérience en cabinet de conseil ou dans une grande entreprise internationale est fortement appréciée. Une expérience en gestion de projet et d'équipe.

 

  • APTITUDES PROFESSIONNELLES :
  • Bonnes connaissances des systèmes relatifs au domaine RH (minimum 5 ans d'expérience du domaine)
  • Expérience reconnue :
  • de mise en place de progiciels RH dédiés (SAP, Cornerstone, ADP...)
  • de développement d'applications spécifiques reposant sur des technologies WebApp ou IOS, ....
  • Expérience souhaitée du mode de réalisation projets Agile/Scrum
  • Connaissances fonctionnelles approfondies des Ressources Humaines
  • Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur
  • Maîtrise de la gestion de projets, d'équipe, des priorités et des risques
  • Aptitude à la rédaction en anglais et en français (la documentation projet sera en anglais)
  • Bon sens, pragmatisme
  • Capacité à challenger les équipes, à prendre des initiatives
  • Pilotage de prestataires externes
  • Autonomie

 

  • LANGUES : anglais et français impératifs
Postuler

Mode & Maroquinerie

Maisons à l’héritage unique et jeunes marques en devenir composent ce pôle d’exception. Chacune de leurs créations se fait objet de désir, toujours empreint d’intemporalité.

Découvrir le secteur d’activité