Chef de Projet Learning H/F

  • Société : Chaumet International SA
  • Pays/Région: France
  • Secteur d'activités : Montres & Joaillerie
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier :
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : CHAU00591
  • Date de publication : 20.10.2019

Poste

La Maison Chaumet recherche un(e) Chef de Projet Learning en CDI pour son Siège situé à Paris. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Siège & Développement RH International, votre mission consistera à contribuer activement au développement de la Maison grâce à la valorisation et au développement des compétences des collaborateurs. Votre scope d'intervention sera l'ensemble des équipes Siège de la Maison, ainsi qu'un support ponctuel aux Responsables Formation de nos marchés sur les sujets liés au développement des équipes filiales hors Retail.

Vous serez responsable des missions suivantes :

1/ Elaborer les plans de développement des compétences du Siège :

  • Assurer le recueil et l'analyse des besoins en partenariat avec les Responsables RH, puis élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences adapté à la stratégie de l'entreprise
  • Construire et piloter l'ingénierie pédagogique des actions de formation en intégrant les dispositifs financiers et techniques nécessaires à leur bon déroulement
  • Sélectionner les prestataires dans une logique de négociation
  • Mener une veille sur les tendances et les innovations en matière de formation
  • Evaluer quantitativement et qualitativement l'efficacité des actions de formation menées
  • Agir en conseil et support auprès des Managers et des collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la formation
  • Contribuer à la communication et au marketing du catalogue Learning Management et du bilan des actions training
  • Faire le lien avec le groupe LVMH sur le suivi des inscriptions à certaines formations Groupe

 

2/ Piloter la gestion logistique des formations :

  • Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales
  • Préparer les supports d'information et de consultation des IRP
  • Assurer le relai auprès de vos interlocuteurs internes (RH/CDG) et externes (OPCA/organismes de formation...)
  • Assurer la gestion logistique des sessions (lieux, planning, interface avec les prestataires et les participants)
  • Suivre le pilotage des budgets et les partenariat OPCA

 

3/ Contribuer ou piloter certains projets adhoc :

  • Conduire le séminaire d'intégration des nouveaux collaborateurs Chaumet
  • Concevoir et animer certaines sessions de formations et ateliers internes en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines Siège & Développement International
  • Contribuer au déploiement de l'enquête d'engagement collaborateurs et aux plans d'actions associés
  • Faire le lien avec les Responsables Formation des filiales pour partager des best practices sur le développement des équipes des offices régionaux.

Profil

- Diplômé(e) d'un Master RH, école de commerce ou équivalent universitaire

- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la formation

- Qualités d'expression écrite et orale

- Dynamisme, pédagogie, organisation, rigueur et exigence

- Réactivité et grande orientation client interne

- Créativité et goût pour l'innovation

- Force de proposition, capacité à améliorer l'existant

- Maîtrise de l'anglais indispensable.

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Montres & Joaillerie

Activité la plus récemment mise en place, le secteur des Montres & Joaillerie rassemble des Maisons de premier plan aux positionnements complémentaires.

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