Chef de Projet Finance

  • Société : MHIS - Moët Hennessy Information Services
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Tech. de l'information/Systèmes d'information
  • Expérience requise : Minimum 5 ans
  • Référence : MHCS00677
  • Date de publication : 25.03.2019

Poste

Moët Hennessy est la branche Vins & Spiritueux du groupe LVMH, regroupant 24 marques prestigieuses (Moët & Chandon,  Hennessy, Glenmorangie, Belvédère ...). Moët Hennessy Information Services (MHIS) est l'entité IT au niveau monde couvrant tous les métiers de l'Amont (vignoble) jusqu'aux ventes (B2B et B2C) avec des solutions de Core Model.

Rattaché(e) au Responsable de pôle FICORH, le/la Chef de projet est un expert technico-fonctionnel des applications/solutions de son domaine, lui permettant de participer à la conception et à la stratégie d'implémentation des nouvelles solutions IT ou de l'évolution des solutions existantes. L'application principale est SAP FICO ECC6.

 Il/elle met en œuvre et conduit les projets de mise en place de solutions informatiques sur son domaine depuis sa conception jusqu'à la mise en production, dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par les Directions opérationnelles Métier et les BPO, et dans le respect du budget accordé, du délai, et la qualité et des performances attendues.

 Une partie de son temps sera consacrée à l'activité d'analyste fonctionnel Finance/Controling en proximité forte avec le métier et avec l'Analyste Fonctionnelle présente. Il aura en charge la remontée et l'analyse des besoins informatiques en provenance des Maisons de Moët Hennessy situées en France.

Il/elle est le point de contact privilégié du métier sur son domaine de responsabilité pour toute demande concernant les besoins d'évolution du système informatique et est un facilitateur entre le métier et les différents départements de MHIS.

Le poste est basé à Paris.


Profil

Principales responsabilités :

Gestion de projet :

  • Définir et gérer le planning d'avancement du projet
  • Assurer le reporting d'avancement du projet et remonter les alertes et risques
  • Réaliser le suivi budgétaire du projet
  • Contribuer au processus de sollicitation des prestataires externes, avec ou sans appels d'offres, en collaboration avec le/la Responsable de Domaine et avec le soutien du Département Juridique et des Achats
  • Piloter des fournisseurs dans le cadre de ses projets
  • Participer à l'analyse et à la proposition des solutions fonctionnelles ainsi qu'au chiffrage des demandes d'évolutions et de projets, sur la base de l'expression de besoins formalisés par les Directions opérationnelles
  • Participer au choix du progiciel et intégrateurs pour les nouvelles solutions à mettre en œuvre
  • Etre force de proposition dans la conception de la stratégie d'implémentation des projets et la mettre en œuvre une fois validée avec le/la Responsable de Domaine et/ou le/la chef de projet confirmé(e)
  • Proposer au chef de projet métier d'éventuelles modifications d'objectifs liées à des contraintes de réalisation
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour la réalisation de développement par les équipes de développement (si nécessaire)
  • Coordonner, avec le/la chef de projet métier, la définition des scénarii de tests et la réalisation des tests des solutions avec le métier, avec le Responsable des Tests
  • S'assurer de la bonne gestion de la transition des projets vers l'exploitation et le support : s'assure de la bonne qualité des documentations de paramétrage, des supports de formation/documentation utilisateur
  • Mettre à jour la cartographie applicative
  • Réaliser l'assistance au démarrage des utilisateurs, en coordination avec les équipes Support

Gestion des évolutions :

  •  Contribuer à la mise en place des évolutions souhaitées par le métier : analyse, proposition de solutions, chiffrage
  • Coordonner avec les prestataires de tierce maintenance applicative impliqués dans la réalisation des évolutions, en collaboration avec le/la Chef de projet Version (CBI : Continuous Business Change)
  • Assurer la collecte, l'harmonisation et la bonne formalisation des besoins informatiques (projet ou évolution) exprimés par le métier (Key Users, Functional Experts)
  • Gestion du portefeuille de demandes
  • Point de contact privilégié du métier

 

Qualité et Sécurité :

  • Appliquer les principes et bonnes pratiques MHIS en termes de gestion de projets et d'évolutions, et de sécurité ; notamment veiller à suivre et respecter l'ensemble des jalons clés sur les projets menés.
  • Participer si besoin à la mise à jour des bonnes pratiques sur la gestion de projets et des évolutions
  • Participer à la mise en place de plan d'actions d'amélioration/correctifs suite aux audits qualité/sécurité

 


Information à l'attention des candidats

Formation : minimum Bac+5 en gestion ou en informatique

Langues : anglais (écrit et oral, impératif pour certains domaines et souhaité pour d'autres)

Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience professionnelle sur SAP minimum dans une entreprise équivalente ou dans une société de services, avec participation et gestion de projets variés dans son domaine.

 

Compétences fonctionnelles & techniques :

Générales

  • Bonne connaissance des principes de conduite de projet (respect du cahier des charges, coût, qualité, délai)
  • Connaissance du domaine fonctionnel Finance
  • Capacité de compréhension des besoins du demandeur pour les traduire en exigences précises et exploitables
  • Capacité à appréhender les objectifs d'un projet et en posséder une vision globale
  • Capacité à travailler avec des tiers
  • Connaissance générale de l'entreprise (fonctionnement, historique) et de son contexte (produits, marchés, contraintes...)
  • Connaissance des outils, méthodes et normes de développement
  • Maîtrise des environnements d'exploitation
  • Culture générale IT

 Compétences Techniques spécifiques au poste recherché : compétences SAP FICO équivalentes à 5 ans d'expérience (‘traduction' besoins métiers en paramétrage de la solution)

 

 Compétences personnelles & interpersonnelles :

  • Esprit de synthèse
  • Autonomie et pro activité
  • Rigueur et sens de la méthode
  • Bonnes qualités relationnelles (y.c. écoute) et rédactionnelles
  • Orienté Résultats et Services
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