Poste
Au sein de la Direction Développement Produits, vous intégrez l'équipe en qualité de Chef de Groupe Développement Produits H/F, dont la mission principale est d'apporter un support à la conception des produits selon son périmètre de responsabilité (Packaging, Anti-Contrefaçon, Matériel de service). Dans ce cadre, il(elle) assure les missions suivantes :
Manager et développer son équipe :
> Suivre au quotidien son équipe et l'avancée de leurs projets respectifs.
> Assurer le développement et la formation de ses équipes : formation au process développement, aux outils et méthodes de travail définies, à la réglementation.
> Proposer le plan de formation de son équipe, et suivre, après les formations, l'atteinte des objectifs définis
> Réaliser les entretiens annuels de son équipe.
Coordonner la gestion des développements des nouveaux produits de son équipe :
> Etre l'interlocuteur privilégié des équipes Marketing dans les phases ideation (phase de cadrage) pour les projets de son périmètre de responsabilité.
> Assurer le reporting d'avancement des projets de son périmètre, des indicateurs coûts/qualité/délais.
Conduire des projets de développement :
> Etre chef de projet sur certains projets complexes, en apportant une expertise technique et une sensibilité produit.
> Superviser le groupe de travail développement (en collaboration étroite avec les équipes Qualité, Bureau d'Etudes, Supply Chain, Achats, Maintenance, Approvisionnement...).
> Garantir la faisabilité technique du projet en collaboration avec les équipes techniques.
> Etablir les dossiers de consultation techniques et l'analyse fonctionnelle.
> Etablir les spécifications techniques et garantit leur mise à jour dans la base de données.
> Etre garant de la définition et du suivi du planning, du respect de la date de mise à disposition engagée, de la qualité et des coûts attendus.
> Assurer la définition des risques, leur pilotage, et est force de proposition dans leur mitigation.
Assurer la veille technologique sur son périmètre de responsabilité :
> Développer ses connaissances techniques sur les emballages/ matériaux/ techniques/process/nouvelles technologies et assurer la veille des nouvelles techniques et la mise à jour dans les bases de données.
> Proposer des innovations : matériaux, techniques, nouvelles technologies.
> Coordonner la mise en œuvre des innovations identifiées, et transformer ainsi la veille en réalisations concrètes pour assurer la position de leader de la Maison.
> Veiller au partage d'information en interne du service et dans l'outil MH.
Assurer des missions transversales au sein du service :
> Dans ce contexte, il(elle) participe à des groupes de travail, partage les recommandations avec sa hiérarchie et les chefs de projets, pilote la mise en place et assure la formation des personnes, ainsi que les mises à jour des documents de références à usage interne du service (support de formation, procédures, etc.).
Etre garant des procédures et instructions environnement et sécurité alimentaire, et réglementaires :
> Vérifier que l'analyse environnementale des projets est conduite conformément aux méthodologues établies.
> Intègrer les principes d'éco-design dans la conduite de tout projet de développement.
Profil
> Formation Ingénieur généraliste ou en industrie agroalimentaire / packaging ou expérience équivalente
> Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projet et le développement packaging / produits POSM
> Maitrise de l'anglais
> Leadership et Management d'équipe
> Capacité à travailler en transversal et à déléguer
> Force de proposition
> Gestion de projet
> Aisance relationnelle et sens de l'écoute
> Réactivité
> Sens des priorités
> Rigueur
« Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Hennessy s'engage chaque jour en faveur de l'inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap »
« LVMH reconnait et recrute tous les talents »
