Chargé(e) Recrutement & Développement RH (F/H)

  • Société : Sté Louis Vuitton Services
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 2 ans
  • Référence : LVM09011
  • Date de publication : 15.07.2019

Poste

Rattaché(e) au Responsable Recrutement & Développement France, vous serez en charge du recrutement et du développement des équipes non-cadres magasins France et Monaco, dans un rôle de business partner de nos équipes magasins.

 

  • Activité Recrutement
    • Identifier, attirer et recruter les équipes Vente et Support magasin : définition du besoin, sourcing, choix des job boards, entretiens individuels/collectifs, coordination et suivi des entretiens avec les magasins, propositions financières, intégration
    • Développer de nouveaux modes de sourcing et d'assessment
    • Contribuer au développement de l'attractivité de la Maison sur nos métiers du Retail, et à la qualité de l'expérience candidat 
    • Dynamiser les relations avec les écoles cibles de notre réseau
    • Maintenir une veille permanente de candidats dans une logique de vivier
    • Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement de l'apprenti de l'équipe

 

  • Activité Développement
    • Suivre le développement des équipes Vente & support des magasins
    • Mener les entretiens de développement
    • Piloter la Talent Review retail et la faire vivre tout au long de l'année 
    • Piloter les campagnes d'appréciation annuelle de la performance et plan d'augmentation non cadres
    • Piloter les sessions de promotion
    • Etre force de proposition dans la création d'outils et plan d'actions au service du développement des collaborateurs
    • Superviser les campagnes Happy Trainee
    • S'impliquer dans les actions RSE de l'équipe

 

  • Reporting
    • Suivre le budget (suivi des ETP et de la masse salariale) 
    • Assurer le reporting de l'activité auprès du Responsable Recrutement & Développement et le DRH

Profil

De formation type bac+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste et/ou en recrutement/développement.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre rigueur, votre pragmatisme et votre sens de l'organisation.

Dynamique, efficace, autonome et orienté(e) résultat, vous possédez un vrai sens du service.

Vous êtes proactif (ve), créatif (ve), curieux (se) et force de proposition, et appréciez la proximité avec le terrain.

Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'adaptation dans un environnement en constante évolution, et savez prendre position en affirmant vos convictions.

 

Maîtrise de l'anglais impérative.

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Maisons à l’héritage unique et jeunes marques en devenir composent ce pôle d’exception. Chacune de leurs créations se fait objet de désir, toujours empreint d’intemporalité.

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