Chargé(e) de Ressources Humaines

  • Société : 24 Sèvres
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Distribution sélective
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 2 ans
  • Référence : 24S00049
  • Date de publication : 14.05.2018

Poste

24 Sèvres est le nouveau site e-commerce multimarque de luxe et de mode incontournable du groupe LVMH. Lancé en Juin dernier, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de RH pour renforcer l'équipe Ressources Humaines et contribuer au développement de notre activité.

Dans une toute jeune et très dynamique structure avec un esprit start-up, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en contact direct avec les opérationnels sur certains sujets.

Vos principales missions et responsabilités seront :

  • Recrutement :

Pilotage des recrutements des stagiaires/apprentis, postes jeune diplômé et certains CDD

  • Recueil du brief manager
  • Choix des jobboards pertinents
  • Pré-sélection téléphonique
  • Entretien
  • Suivi avec les managers durant le process

Accompagnement sur certains recrutements techniques : recherche de jobboards pertinents, établir le partenariat, suivi

  • Administration du personnel et intégration :

Préparer l'arrivée de chaque nouvel entrant

  • Préparer le welcome pack
  • Commander le matériel informatique
  • S'assurer avec le manager que le planning d'intégration est fait en amont de l'arrivée

Suivi administratif :

  • Préparer et recueillir les documents permettant l'arrivée du nouvel entrant : contrat, DPAE, inscription visite médicale
  • Assurer le suivi administratif de chaque salarié : avenant, arrêt maladie, accident du travail, congé maternité/paternité...
  • Inscription aux organismes de mutuelle et de prévoyance, suivi des modifications demandées
  • Aide à l'établissement de la paie chaque mois : préparation des éléments de variables de la paie (tickets resto, transport, congés, arrêts maladie...) et des documents d'entrée des nouveaux salariés.
  • Comité Social et Economique : aide à la préparation des réunions et assiste à ces réunions
  • Formations : étude de faisabilité et de financement des demandes, mise en place logistique en fonction de l'arbitrage, contact privilégié de l'OPCA
  • Participation/animation de divers projets RH :
    • Marque employeur
    • Relations écoles
    • Développement/suivi Outils RH
    • ...

Profil

Compétences recherchées

  • 2/3 ans d'expériences, stages inclus, dans un service Ressources Humaines soit sur un poste généraliste soit avec une forte expérience recrutement
  • Une expérience en formation est un plus
  • Bonne capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution
  • Anglais courant

 

Profil

  • Animé(e) par le challenge de l'humain dans l'entreprise, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome, sachant faire preuve d'initiative, doté d'un bon esprit d'équipe et étant force de proposition
  • Formation supérieure en RH ou école de commerce avec une spécialité RH (bac +5)
Postuler

Distribution sélective

Parce que chaque client est unique, les enseignes de Distribution sélective du Groupe offrent à chacun une expérience d'achat à la hauteur de ses aspirations.

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