Chargé d'ingénierie de formation

  • Société : Hennessy
  • Lieu : France
  • Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
  • Type de contrat : Emploi à durée indéterminée
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience requise : Minimum 2 ans
  • Référence : HEN00213
  • Date de publication : 02.07.2019

Poste

Le/La Chargé(e) d'ingénierie formation participe à la conception et au développement de nouveaux programmes de formation au sein de la Maison.

 

CONCEPTION & DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PROGRAMMES :

  • En lien direct avec la Responsable Formation et Gestion du changement, le/la Chargé(e) participe à la mise en œuvre de nouveaux programmes d'apprentissage au sein de la Maison sur l'ensemble des départements (Corporate & Production)
  • Il/elle est impliqué(e) dans les problématiques de Conduite du changement qui interfèrent directement avec les nouveaux besoins de formation Maison
  • Il/elle analyse ces nouveaux besoins de formation « sur mesure » afin d'identifier les opportunités de développement de contenus appropriés et innovants
  • Il/elle participe à l'établissement d'un cahier des charges du programme « sur mesure » qui sera transmis à la Responsable formation pour le déploiement opérationnel
  • Il/elle participe à la sélection des intervenants / prestataires
  • Il/elle effectue une veille permanente à travers les réseaux internes (MH / LVMH) et externes afin de se tenir informé(e) sur les nouveaux outils et nouvelles tendances formation
  • Il/elle participe à la mise en place de nouveaux outils (digitaux notamment)
  • Il/elle coopère à l'élaboration du plan de formation annuel en lien direct avec la Responsable formation

ANIMATION DES PROGRAMMES EXISTANTS HENNESSY :

  • En relation directe avec la Responsable Formation et Gestion du changement, le/la Chargé(e) participe au pilotage et au déploiement des programmes de formation Hennessy déjà existants au sein de la Maison
  • Il/elle met en place des diffusions de l'offre de formation Maison
  • Il/elle participe à l'évaluation de l'existant dans une logique d'amélioration continue des formations Hennessy (progression régulière)
  • Il/elle est force de proposition quant à la création et à l'animation d'ateliers workshops transverses EDV / Opérations
  • Il/elle assure des actions de coordinations sur les best practices des formations en interne Maison auprès des Managers et Opérationnels (EDV / Opérations)

REVUE DES PARCOURS D'INTEGRATION MAISON :

  • Sur la base de l'existant, le/la Chargé(e) d'ingénierie de formation participe à la revue des parcours d'intégration Maison
  • Il/elle propose de nouvelles formes de parcours d'intégration ainsi que de nouveaux modules

REPORTING & SUIVI BUDGETAIRE :

  • Avec l'appui de la Responsable, il/elle définit les KPI's à mettre en place afin de suivre le pilotage de l'activité ingénierie
  • Il/elle assure le reporting de son périmètre ainsi que le suivi budgétaire des impacts conception « nouveaux programmes » en coordination directe avec la Responsable
  • Il/elle assure le suivi administratif de sa partie (conjointement avec la Gestionnaire formation du service)

 

 

 


Profil

Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans en conduite de projets formation ou ingénierie pédagogique. Maîtrise des évolutions réglementaires de la formation professionnelle.

Education : Formation supérieure (Bac +5) spécialisée en Ressources Humaines / Ecole de commerce.

Une expérience en digital learning ou dispositifs multimodaux de type « blended formation » est un vrai plus.

Languages : Français / Anglais

Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans en conduite de projets formation ou ingénierie pédagogique. Maîtrise des évolutions réglementaires de la formation professionnelle.

Technical & management skills :

Forte capacité d'écoute

Capacité d'Analyse

Organisé - Créatif - Novateur

Prise d'initiatives

Personal & interpersonal skills :

Intègre

Sens de l'éthique

Bon relationnel

Autonome

Ouverture d'esprit


Information à l'attention des candidats

Le poste est basé à Cognac (16).

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